Administrativo de Recaudación

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Cargo

Administrativo de Recaudación
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Antofagasta
- Ciudad

Tocopilla
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

631.489

Objetivo del Cargo

Gestionar la correcta captación de ingresos generados por prestaciones entregadas a los distintos usuarios del Hospital de Tocopilla, acorde a los aranceles que la normativa vigente permite utilizar, entregando una atención de calidad y cordial a los diferentes usuarios que se puedan presentar.

Requisitos Generales / Específicos

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Deseable Técnico de Administración o Contabilidad
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en Administración o contabilidad.
- Deseable manejo computacional nível usuario intermedio en Excel y Word.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência administrativa en instituciones públicas o privadas.
- Deseable experiência de 1 año en funciones administrativas de recaudación/caja manejo de dinero y/o documentos mercantiles en el sector público o privado.
- Deseable experiência en cargos con atención de público.

Competencias

**8. PERFIL DE COMPETENCIAS**
- NIVEL
SIGNIFICADO
0
No aplica al cargo (Competencias Especificas)
- 1
Ausencia de la competencia
- 2
Bajo desarrollo de la competencia
- 3
Desarrollo promedio de la competencia
- 4
Desarrollo adecuado de la competencia
- 5
Desarrollo sobresaliente de la competencia
- **8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
- Competencia
- Nível
- 8.1.1 Orientación al servicio.
**4**
- 8.1.2 Comunicación efectiva
**3**
- 8.1.3 Integridad
**3**
- 8.1.4 Apego a normas y procedimientos
**4**

**8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
- Competencia
- Nível
- 8.2.1 Adaptación al cambio.
**3**
- 8.2.2 Iniciativa
**4**
- 8.2.3 Solución de problemas
**4**
- 8.2.4 Inteligencia emocional.
**3**
- 8.2.5 Tolerancia al trabajo bajo presión
**4**

**8.3 COMPETENCIAS TÉCNICAS**

**Dominio en Tecnologías de la información**

**Software**

**Dominio**

**Básico**

**Intermedio**

**Avanzado**
- Procesador de Texto (Word)
x
- Planilla Electrónica (Excel)
x
- Correo Electrónico (Outlook)
x
- Presentaciones Digitales (Power Point)
x
- **Otros**:
**Mecanismo de Postulación**

**FACTOR**

**PONDERACIÓN**
- 1
- ANÁLISIS CURRICULAR
- 30%
- 2
- ENTREVISTA PSICOLABORAL
- 30%
- 3
- ENTREVISTA DE EVALUACIÓN GLOBAL
- 40%
- Consta de una entrevista realizada por la Comisión de Selección, compuesta por 5 personas con derecho a voto, los cuales realizarán diversas preguntas para evaluar y determinar el grado de ajuste del postulante al cargo vacante.
La comisión de selección podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencia en la materia consultada, como así también podrá solicitar los antecedentes adicionales para aclarar algún punto en particular.

Documentos requeridos para postular
- Licencia de Enseñanza Básica
- Currículum Vitae
- Fotocopia de la cédula de identidad
- Documentos que respalden la experiência laboral
- Certificado de Título en caso de tener.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
14/07/2023-21/07/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
24/07/2023-07/08/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
08/08/2023-11/08/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **23:59** horas del
- **21/07/2023**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución