Proceso Interno: Técnicos en Párvulos para Ceci

hace 3 semanas


Arica, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del Cargo**:
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular a todas(os) las(os) funcionarias(os) que cumplan con los requisitos indicados en el Proceso Interno de los cargos Técnico en Atención de Párvulos correspondientes a la las Unidades Educativas CECI Nueva Esperanza (Programa 2) y Jardín Infantil Terrazas de la Dirección Regional de Arica y Parinacota, ambas vacantes a contrata grado 24 E.U.S.

La misión del cargo es: "Participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas".

**Vacantes: 2.**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- _Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- _Requisitos Específicos:_

Título Técnico en Atención de Párvulos de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

**III. Experiência Deseable**:
1 año de experiência como Técnico en Atención de Párvulos de Jardín.

**IV. Competencias del Cargo**
- _Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- _Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Flexibilidad y Adaptación al cambio
- Comunicación efectiva

**V. Principales Funciones**:

- Contribuir en la planificación de las actividades educativas.
- Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Participa en la implementación de experiências educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Título Técnico indicado en el apartado "Requisitos Específicos".

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
Rut:
Nombres:
Apellidos:
Correo:
Nacionalidad:
Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII. Quienes pueden postular**:
Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

**VIII. Criterios para la selección**:
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
Competencias
Calificaciones
Antigüedad en la función
Antigüedad en el grado
Antig



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