Jefe-a Grd

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Camilo de San Felipe
- Convocatoria
- Jefe-a GRD
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- San Felipe
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **22:39:22** del **25-06-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.552.146

Condiciones
- La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por cuatro meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste. El cargo corresponde a un Grado 8 EUS, calidad jurídica contrata 44 horas semanales.

Objetivo del cargo
- Resguardar y gestionar de forma eficiente la captura, procesamiento y análisis de la información clínica de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de Grupos Relacionados con el Diagnostico (GRD), asegurando la calidad y oportunidad de datos
- Funciones del Cargo
- Generar informes periódicos del comportamiento de la casuística hospitalaria por GRD y su comparación, agrupando correctamente los diagnósticos y procedimientos efectuados a los pacientes.
- Velar por el cumplimiento de estándares de calidad de la información de los procesos de captura, procesamiento y análisis de los datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).
- Capturar, procesar, analizar y evaluar información clínica y administrativa de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de grupos relacionados con el diagnóstico.
- Manejar conceptos de estadística clínica, epidemiología e indicadores de hospitalización.
- Proporcionar información para estudios clínicos, de investigación, y para mejoramiento y evaluación del desempeño de la gestión clínica de los servicios.
- Mantener la confidencialidad y privacidad de la información de pacientes, dando cumplimiento a la Ley de deberes y derechos de las personas en Salud.
- Evaluar periódicamente la calidad de la documentación clínica del paciente en relación a la completitud, precisión y accesibilidad para su correcta codificación.
- Proveer educación continua a los profesionales de la unidad en el uso de las normas y guías de codificación, terminología médica, y técnicas de documentación según la descripción de cargo y funciones relacionadas con el uso de GRD, y otras dimensiones de la gestión de calidad de la información.
- Realizar evaluaciones periódicas frente a las necesidades de capacitación del equipo médico, con el fin de proveer educación y actualización en el sistema GRD.
- Establecer coordinación con referentes clínicos con el propósito de mejorar la calidad de la captura de la información clínica.
- Proporcionar información para la elaboración de informes relacionados con: compromiso de gestión, indicadores EAR y metas sanitarias.
- Administrar la base de datos clínica de la unidad de acuerdo con las políticas y procedimientos de confidencialidad, integridad y seguridad de la información del paciente.
- Resguardar la integridad de los equipos computacionales y licencias utilizadas en la unidad de GRD.
- Colaborar en la definición y actualización de políticas relacionadas con la gestión de la información, incluyendo la estandarización de datos, selección de sistemas de clasificación, diseño de formatos y protección de datos.
- Coordinar y supervisar las funciones y actividades del personal a cargo.
- Manejar sistemas automatizados de información y administración de datos, tales como Software TEAM coder de SIGESA.
- Mantener conocimientos actualizados de normas y sistemas de clasificación de enfermedades CIE 10 y GRD.
- Dominar herramientas informáticas en nível avanzado.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional del área de la salud Ley 18.834, tales como Enfermera, Kinesiólogo, Psicólogo, entre otros).

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado atingente al cargo, tales como: Codificación GRD, Liderazgo y/o equipos de alto desempeño, Gestión de Servicios de Salud.
Capacitaciones en competencias blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, Autocuidado con enfoque en prevención de riesgos psicosociales, u otras atingentes al perfil de cargo, etc.)
Capacitaciones Institucionales