Jefe(a) de Tesorería para Unidad Gestión

hace 5 meses


San Bernardo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
- Convocatoria
- Jefe(a) de Tesorería para Unidad Gestión Financiera y Contable
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 9 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Administrar la unidad de Tesorería del Establecimiento, siendo responsable de generar y controlar los movimientos diarios de ingresos y egresos de fondos de las cuentas corrientes del Establecimiento, y de los registros contables de cada movimiento de fondos.
- Funciones del Cargo

**Gestión Administrativa**:

- Funcionario afecto a rendición de Fianza.
- Ser referente de información para la Dirección del Establecimiento.
- Ser el profesional a cargo de desarrollar las funciones administrativas necesarias para el correcto funcionamiento de la unidad de Tesorería.
- Ser el representante técnico del Hospital ante instituciones externas SII, Banco Estado, Tesorería General de la República, entre otras.

**Probidad Profesional**:

- Desarrollar funciones con estricto apego a la Ley de Probidad Administrativa. Todo lo anterior, procurando siempre poner el interés del Hospital por sobre el particular.
- Mantener completa independencia respecto de los Proveedores y/o funcionarios del Hospital y CRS El Pino
- Responsable por el buen manejo de fondos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Requisito Excluyente
- Profesional titulado del Área de la Administración de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración.

Experiência sector público / sector privado

**Requisito Excluyente
- Al menos 5 años de experiência como profesional del área de Finanzas de alguna institución pública o privada.
- Experiência en cargos de Tesorería de al menos 3 años en alguna institución pública o privada.
- Experiência en cargos con trabajadores en supervisión de al menos 1 año en alguna institución pública o privada.
- Experiência en la aplicación de la normativa internacional contable (NICSP y/o FIRS) en el sector público y/o privado.
- Conocimiento y manejo operativo SIGFE 2.0, SII, Portal Banco Estado Institucional o Empresas (o similares)

**Requisito Deseable**
- Deseable experiência en Instituciones de Salud o relacionadas con el rubro.
- Contexto del cargo

El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador.
Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio".
Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II



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