Administrativo de Apoyo, para El Sistema Nacional

hace 5 meses

Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Administrativo de Apoyo, para el Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas, Región Magallanes.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.239.685

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de
- **Administrativo Grado 20° E.U.S.**
**(Incluye Asignación de Zona y Zona Extrema).**

**Renta líquida mensual mes normal: $ 835.610.**

**Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $**
**1.609.421.**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar atención, préstamo de materiales literarios y/o tecnológicos y orientación de contenidos bibliográficos al público, con ello entregando acceso a materiales y patrimonio cultural.

**FUNCIONES**

**TAREAS**
1
Realizar atención de usuarios y/o público en puntos de préstamo de material bibliográfico
Realizar inscripción de nuevos usuarios
Orientar acerca del material bibliográfico y nuevas adquisiciones
Ofrecer catálogo de libros
Prestar materiales bibliográficos
Prestar terminales tecnológicas
Recibir devolución y/o renovación de libros
Ordenar material bibliográfico en estanterías
Informar de libros dañados y gastados para su proceso de descarte
Aplicar multas por retraso de entrega de préstamos, cuando corresponda
2
Realizar labores de apoyo al área, contribuyendo al alcance de los objetivos
Resguardar y ordenar el material bibliográfico en estanterías
Realizar encuadernación del material cuando corresponda
Otras labores que su jefatura directa requiera dentro del área de desempeño
Efectuar turnos en Biblioteca en jornadas de fines de semana a requerimiento de su jefatura
3
Realizar otras funciones que su jefatura requiera dentro del área de desempeño
- Funciones del Cargo

**Descripción del Cargo
Área de Desempeño: Biblioteca Pública N°47 de Punta Arenas
Jefatura directa del cargo: Jefe (a) Biblioteca Pública N°47 de Punta Arenas
Clientes internos: Funcionarios (as) de la Biblioteca
Clientes externos: Usuarios

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa de establecimiento reconocido por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Ley Estatuto Administrativo N° 18.834
X
Gestión documental
X
Microsoft Office
X
Aleph
X

Experiência sector público / sector privado
- Requisitos deseables:

- Al menos 1 año de experiência en funciones similares

Competencias

**Competencias iniciales**
- Compromiso con el servicio público: Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.
- Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente. Implica concretar decisiones tomadas en el pasado y la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a eventuales situaciones.

**Competencias transversales**
- Orientación a la comunidad: Capacidad para comprender las necesidades e intereses de la comunidad con el fin de dirigir las acciones a la realidad local, brindando un servicio de excelencia en conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la Institución.
- Flexibilidad y adaptación: Capacidad para identificar necesidades de nuevos escenarios y/o cambios en situaciones u orientaciones laborales, adecuando de manera eficaz el comportamiento. Impli

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