Operario(a) de Cuadrilla

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
- Convocatoria
- OPERARIO(A) DE CUADRILLA (BACHEO) CÓDIGO: ST-06-1983
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Licencia de Conducir Clase A4, Clase D, Clase A2, hoja de vida del conductor(a).)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata, estamento AUXILIAR, grado 19º EUS**

** **Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
**Lugar de Desempeño: Departamento Regional de Conservación y Administración Directa, Región Lbo. Bernardo O'higgins, ciudad: Rancagua.**
**Vacantes: 1** vacante

**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Región Lbo. Bernardo O’Higgins
01
Depto. Reg. Conserv. Y Adm. Directa
19°
$ 842.204.
$ 682.546.
$ 1.161.520.

**Notas sobre Renta**:

- **Renta Mes Normal**: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.

** Renta Mes con Bonos**: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- **Renta PROMEDIO APROX.**: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- *Las rentas aquí presentadas son un cálculo estimado bruto, y no representan necesariamente la remuneración a recibir luego de impuestos. Se debe tener en cuenta este dato, como referencial.
- Objetivo del cargo
- Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de Conservación por Administración Directa de la Dirección de Vialidad, en nível central, en regiones y en provincias, según las necesidades del centro de gestión donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización. Este cargo es básicamente de terreno y con permanencia en faena. Desempeña además, labores complementarias y de apoyo, como: paletero en faena para el resguardo de la circulación vial, Las cuadrillas están compuestas por los/as Operarios/as de Cuadrilla y también por Operadores/as de Maquinaria Pesada.
- Existen algunas de estas tareas específicas clasificadas como “trabajo pesado” por la Comisión Ergonómica Nacional. El Of N°115 del 17 Marzo de 2015, contiene algunos dictámenes que declaran como “trabajo pesado” ciertas especialidades del Operario/a de Cuadrilla, como: Bacheo Asfáltico, Equipo de Recebo, Tripulante de Barcaza, Puentes, Saneamiento, Señales (Seguridad Vial) y Túneles.
- Funciones del Cargo

Ejecutar trabajos en terreno para especialidad de: Asfalto O Pavimento (Bacheo).
Funciones principales:

1. Realizar operaciones de mantención de caminos pavimentados como parte de la cuadrilla respectiva.
2. Realizar trabajos relacionados con la colocación y compactación de soluciones asfálticas como concreto asfaltico, tratamientos superficiales, bacheo asfáltico, lechada asfáltica (Slurry seal), reemplazo de áreas del pavimento deterioradas y reparación de grietas sobre el pavimento.
3. En algunas regiones, y cuando corresponde, este equipo realiza trabajos de reparación de pavimentos de hormigón.
4. Las especialidades de "Bacheo Asfáltico" y "Equipo de Recebo" son consideradas como “trabajo pesado” por la Comisión Ergonómica Nacional, requiriendo EPP especiales y específicos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educaciona