Encargado(a) de Remuneraciones

hace 1 mes

Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **17:20:22** del **04-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado inhabilidad para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.663.783

Condiciones
- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- *Remuneración bruta mensual referencial: 2.663.783*, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $ 4.635.157** (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- **El monto indicado es referencial.
- El personal del Servicio de Educación Pública Magallanes estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2005, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Supervisar la gestión y pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los y las funcionarios y funcionarias del Servicio Local de Educación Pública de Magallanes y de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes de este, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo a la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de que las distintas asignaciones que conforman la remuneración de las personas no presenten errores de cálculo.
- Proporcionar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones para su envío a la Unidad de Finanzas.
- Guiar y controlar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles a cargo, garantizando el pago oportuno de estos, dentro de los plazos establecidos para ello.
- Revisar y reportar proceso de liquidación de cotizaciones previsionales a través del sistema PREVIRED.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones en el sistema de información utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
- Derivar o atender las dudas relativas a remuneraciones de las y los funcionarios del Servicio, con el objeto de dar respuesta a reclamos, consultas y/o solicitudes de información en la materia, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule la Subdirección de Desarrollo y Gestión de las Personas.
- Supervisar la elaboración de los reportes de dotación que se informan a la Dirección de Presupuestos.
- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o jefatura que lo requiera cuente con esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.
- Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivad

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    Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

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    Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

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    Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

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    Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

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    Punta Arenas, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Administrador/a de Tienda en Aeropuerto

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