Instructor(a) Deportivo, Programa Crecer en

hace 3 semanas

Coquimbo, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo, Programa Crecer en Movimiento, Región de Coquimbo (Comuna Los Vilos
- Tongoy)
- Nº de Vacantes

2
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Coquimbo
- Ciudad

Coquimbo
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos en el Programa Crecer en Movimiento (CEM), velando por el buen desarrollo técnico de éste, tanto en actividades sistemáticas como promocionales que demande su función.
Apoyar la iniciación deportiva de niños, niñas y adolescentes de 7 a 11 años, a través del desarrollo de contenidos fundamentales de habilidades motrices básicas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Requisitos Generales / Específicos

**Lugar de desempeño y disciplina**:

- Eleccion deportiva - Instructor Deportivo Especialista en Basquetbol - Comuna de Los Vilos
- Del Juego al Deporte - Instructor Deportivo Especialidad NEE - Localidad de Tongoy - Comuna de Coquimbo

**Principales funciones**:

- Planificar y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Asistir a las actividades de acuerdo a estándar sistemático y frecuencia de ejecución de sesiones que se señalan en el programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto y oportuno registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes, e ingresarlo en el sistema informático institucional.
- Informar oportunamente al(la) coordinador(a), las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo en el contexto de la naturaleza del programa.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*).
2. Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.
3. Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).
(*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nível Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable cursos de capacitación en materias como**: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.
**Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado
Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a niños, niñas y jóvenes.
Para acreditar dicha experiência debe adjuntar documento que la certifique en apartado "Experiência Laboral".

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as).

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