Técnico en Atención de Párvulos

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TÉCNICO EN ATENCIÓN DE PÁRVULOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
TÉCNICO EN ATENCIÓN DE PÁRVULOS
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT Contrata/44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 21° o 22º Renta Bruta: $604.422 o $552.399
Unidad de Desempeño
SALA CUNA Y JARDÍN INFANTIL
Dependencia de Jefatura
JEFE SALA CUNA Y JARDÍN INFANTIL
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Colaborar con las Educadoras de párvulos en la atención integral al niño y niña de los distintos níveles, a través de la ejecución de las actividades contenidas en el Proyecto Educativo, para favorecer el aprendizaje y desarrollo del niño y brindar tranquilidad a las madres usuarias del Jardín.
- Funciones del Cargo

1.Atender las necesidades de higiene, alimentación, orden y sueño de niños a cargo, de acuerdo al programa establecido para lactantes, preescolares y guías de Educadoras.
2.Vigilar de manera permanente a cada niño durante su jornada, a fin de evitar accidentes o situaciones de riesgo que comprometan a cada menor.
3.Registrar estado general de cada niño y evaluación de actividades realizadas en el día.
4.Suministrar medicamentos a niños/as de acuerdo a tratamientos y cuidados especiales indicados por un médico.
5.Fomentar y guiar hábitos de higiene, orden, disciplina y respeto en los niños.
6.Preparar el material didáctico y decorativo necesario para el desarrollo de actividades programadas por Educadoras, cuidando la higiene y estado de este material.
7.Colaborar con las Educadoras en las distintas actividades que se desarrollan en el Jardín Infantil durante el año.
8.Colaborar con el personal de aseo, y mantener las condiciones higiene y orden de las dependencias del Jardín Infantil, a fin de evitar accidentes y minimizar riesgos que puedan afectar la salud de los niños.
9.Mantener un trato amable y respetuoso al interior del Jardín Infantil y con los padres.
10.Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Jardín Infantil al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
11.Cumplir con normas del Hospital y con el Reglamento Interno del Jardín Infantil.
12.Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico en Atención de Párvulos

Especialización y/o Capacitación
- Deseable curso de Primeros Auxilios

Experiência sector público / sector privado
- No Requiere

Competencias

**Nível requerido para el cargo (D) **Habitualmente alcanza los objetivos aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia**2. Actitud proactiva hacia la seguridad **_“Estar consciente sobre las condiciones que afectan la seguridad de las personas, equipos y servicio”._

**Nível requerido para el cargo (E) **Alienta a otros para que observen las reglas y procedimientos. Habilita canales de información para que las personas puedan reportar anomalías, riesgos o situaciones inseguras.**3. Orientación a la calidad** “_Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Desarrolla las tareas y organiza la información de manera precisa, minuciosa y ordenada. Procura eliminar errores y duplicaciones. Emplea métodos para constatar que el trabajo esté bien organizado, considerando el impacto de sus acciones.**4. Trato Personal **_“Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Establece y mantiene relaciones cordiales con un amplio círculo de personas con el objetivo de lograr mejores resultados de las tareas de las que es responsable.**5. Trabajo en Equipo **_“Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar

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