Administrativo Gestión y Registro Clínico

hace 4 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Centro de Referencia de Salud de Maipú /
- Cargo

Administrativo Gestión y Registro Clínico
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Maipu
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

722.111

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Licencia de enseñanza media otorgado por un establecimiento educacional chileno reconocido por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente. condición excluyente.
- Especialización y/o Capacitación

Manejo de Microsoft Excel Intermedio (certificado, no mayor a 5 años)
- Experiência sector público / sector privado

Acreditar experiência laboral de al menos 6 meses, en tareas vinculadas al apoyo administrativo relativos a la Gestión y Registro en los Sistemas de Información de Lista de Espera (GES y NO GES, SIGGES y SIGTE respectivamente) en Instituciones de Salud Públicas. Acreditar experiência laboral de al menos 6 meses, en tareas vinculadas al apoyo administrativo en Unidad de Bioestadistica (o similar).
- Competencias

**Competencias**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Orientación a la Calidad**
- 4
- Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.
- Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.
- Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

**Vocación por el Servicio Público**
- 4
- Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.
- Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.
- Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

**Trabajo en Equipo y Colaboración**
- 4
- A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.
- Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
- Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplimiento de los objetivos, brindando reconocimiento a los miembros del equipo por las contribuciones de cada uno

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Compromiso con el Trabajo**
- 3
- Actúa con velocidad y sentido de urgencia para alcanzar los objetivos que están bajo su responsabilidad.
- Demuestra compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y al mismo tiempo, aporta soluciones a su área de trabajo.
- Siempre respeta y ajusta su comportamiento laboral a las normas establecidas por la organización, velando por el correcto cumplimiento de sus tareas

**Autocontrol**
- 3
- Logra regular su propia conducta en situaciones difíciles o que provocan fuertes emociones, sin descalificar o agredir a los demás.
- Verbaliza sus emociones en forma adecuada y calmada, lo que permite manejar la situación.
- Realiza su tarea y cumple sus objetivos aun en tiempos difíciles, obrado con serenidad y dominio tanto de sí mismo como en relación con los planes estratégicos que se encuentran bajo su responsabilidad

**Cumplimiento de Normas e Instrucciones**
- 3
- Cumple sus responsabilidades y motiva a otros a cumplirlas, guiándose de acuerdo con los lineamientos organizacionales y guía sus acciones de acuerdo con lo indicado.
- Sus acciones y comportamientos están en concordancia con las normativas de la organización.
- Sigue lineamientos establecidos por el área e institución y promueve a sus pares a que sigan las instrucciones señaladas

**Mecanismo de Postulación**
- CV
- Certificado de Capacitaciones (Office, licencia de conducir, etc.)
- Certificado experiência laboral
- Copia Carnet Identidad
- Copia licencia enseñanza media completa

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
16/02/2024-23/02/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/02/2024-27/02/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
28/02/2024-29/02/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **23/02/2024**.
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