Auditor(a) Ti

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
- Convocatoria
- Auditor(a) TI - División Gestión Estratégica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Auditoria
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.667.300

Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un grado 15 de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo
- Planificar y ejecutar auditorías internas, con foco en el análisis de la seguridad de hardware, software y red, verificando el cumplimiento de las disposiciones que establece el SGSI, las políticas y procedimientos de seguridad de la información y protección de datos, cerciorándose por el correcto uso de los activos de información de TGR.

**Funciones**:
1. Desarrollar planes de auditorías de sistemas de gestión de seguridad de la información y sistemas y plataformas informáticas, para verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos en esta materia.
2. Elaborar y ejecutar programas de auditorías internas de SGSI, de Sistemas Informáticos y Plataformas con el propósito de verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos en el SGSI.
3. Evaluar la administración de los riesgos de seguridad de la información para determinar su vigencia, utilizarlos e identificar oportunidades de mejora en las medidas de mitigación.
4. Analizar los riesgos del entorno informático, sistemas operativos, redes y telecomunicaciones a objeto de actualizar la matriz de riesgos y respectivas medidas de mitigación.
5. Evaluar la información de manera rigurosa para evitar desvíos de datos que involucren los sistemas y procesos, controlando y verificando los sistemas informáticos internos.
6. Elaborar y presentar informes con los resultados de cada auditoría, con el propósito que la autoridad tome conocimiento y las diferentes áreas involucradas comprometan acciones de mejora.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional otorgado por una Universidad o Institución del Estado o reconocida por éste, de las carreras de Auditoría, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial y carreras afines.

Especialización y/o Capacitación
- Tecnologías de la Información
Normas técnicas asociadas al Proceso de Auditoría.
Normas Internacionales de Auditoria Interna
Norma ISO 27.001
Auditor ISO 27.001 - Equivalente
Gestión de Riesgos ISO 31.001, COSO II
Marco de Ciberseguridad NIST
COBIT Auditoría de Sistemas
Gobierno Corporativo y Compliance
Gestión de la Calidad
SW de Auditoría (PAWS, IDEA, SAIM)

Experiência sector público / sector privado
- Desde 4 años de experiência en labores de auditoría interna con foco en procesos de TI en organizaciones privadas o públicas.

Competencias

**Mejora continua**: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.

**Entendimiento Organizacional**: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).

**Trabajo en equipo**: implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros.

**Orientación al cliente interno/externo**: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del emple