Jefe de Recursos Humanos

hace 4 meses


Santiago, Chile HR Buró A tiempo completo

Estación Central, Región Metropolitana

Multinacional dedicada al desarrollo y suministro de sistemas, servicios y productos para el control de fluido busca un/a
**Jefe de Recursos Humanos.**

El o la profesional estará a cargo de ejecutar las iniciativas del área de RRHH para dar cumplimiento a las prioridades estratégicas de la compañía, lo que implica la administración de los planes de capacitación; iniciativas de desarrollo de habilidades y competencias y la administración del proceso de Evaluación de Desempeño.
Asimismo, deberá intervenir en los procesos de búsqueda, selección e inducción de nuevos colaboradores; en la administración del proceso evaluación del desempeño y aportar en la creación de las definiciones estratégicas en lo relativo a Recursos Humanos.

**Funciones**:

- Mantener al día el calendario de actividades periódicas del área de Gestión de Personas.
- Planificar las necesidades de recursos para el área y proponerlos a la Gerencia General en cada proceso presupuestario.
- Utilizar y adaptar las herramientas existentes en el HR toolkit a las necesidades de la empresa.
- Gestionar los procesos que impliquen adaptación o cambios de los colaboradores a sus cargos y/o roles.
- Participar activamente en diferentes equipos de gestión e iniciativas a nível gerencial.
- Liderar metodología de gestión y participar activamente del grupo de gestión del OMP (Operating Master Plan).
- Realizar los procedimientos adecuados cada vez que se necesite contar con personal nuevo.
- Mantener una cartera actualizada de proveedores de servicios de búsqueda de personas.
- Levantar y conocer los perfiles de cargo para los que se realizará una búsqueda.
- Coordinar con el área que requiere incorporar personal nuevo.
- Elaborar y actualizar el plan de inducción para quienes se incorporan.
- Acompañar a los nuevos integrantes de la organización durante un período inicial.
- Comunicar periódicamente a todos los colaboradores información que le pueda ser útil para las tareas que desarrollan.
- Diseñar Plan de Capacitación periódico según necesidades de las áreas de la compañía.
- Mantener una cartera de proveedores de capacitación al día.
- Analizar las competencias de los miembros de la compañía y proponer áreas y mecanismos de capacitación posibles.
- Analizar y proponer reconversión de algunos colaboradores para mejorar la eficiencia de las áreas.
- Proponer cómo pueden reconvertirse, mediante capacitación, inducción, incentivos, u otros.
- Administrar el sitio Myspace.
- Liderar y gestionar proceso masivo de evaluación de desempeño.
- Gestionar procesos de desvinculación.

**Formación y experiência**:

- Título de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Dos años de experiência liderando Recursos Humanos.
- Conocimientos en capacitación, evaluación de desempeño, inducción, entre otros.
- Manejo de inglés avanzado.

**A considerar**:

- Jornada de trabajo part time.



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    **¿Eres un líder apasionado por el talento humano?** **¿Te motiva construir equipos de alto rendimiento?** ¡Tenemos la oportunidad ideal para ti! Empresa líder en logística integral, busca un Jefe de Recursos Humanos LATAM **Responsabilidades**: Liderar la gestión del talento humano. Reclutar y seleccionar al mejor talento. Desarrollar e...


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