Metodólogo(a) Deportivo(a), Región del Ñuble

hace 2 semanas


Talca, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Metodólogo(a) Deportivo(a), Región del Ñuble
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

560.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $560.000. entre los meses de agosto a octubre del 2023. El lugar de desempeño de sus funciones corresponden a la Región del Ñuble, específicamente Chillán.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Implementar procesos de detección, captación, desarrollo y proyección de talentos, propiciando una conexión efectiva entre Nível Central y Regional.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones son**:

- Gestionar la implementación del Sistema Nacional de Detección de Talentos Deportivos a Nível Regional.
- Coordinar y ejecutar la evaluación técnica de deportistas.
- Controlar y realizar seguimiento a deportistas y verificar el funcionamiento de los elementos articulados del programa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Título en Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva y/o Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física, Tecnología en deportes y recreación, Ciencias del Deporte y Actividad Física, Ciencias de la actividad física y salud / entrenador(a) deportivo.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable en especialización y/o capacitación en**: Entrenamiento Deportivo, Ciencias del Deporte, Gestión Deportiva, Deporte Paralímpico y/o Actividad Física en Niños, Niñas y Adolescentes. Administración Pública.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 1 año, en el sector público y/o privado, como Metodólogo(a) Deportivo, Técnico(a), Entrenador(a), o Profesor(a) relacionado con el área del Deporte de Competición y/o Alto Rendimiento.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Gestión Deportiva y Actividad Física**:Participa en la confección de planes de trabajo para la ejecución de las actividades deportivas y/o de actividad física, apoyándose de la experiência institucional en



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