Intern de Minería Gestión Administrativa

hace 2 semanas


Las Condes, Chile Nalco Industrial Services Chile Ltda. A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Nalco Industrial Services Chile Ltda.

**Actividad económica**:
Fabricación de otras sustancias químicas básicas n.c.p.

**DESCRIPCIÓN**:
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Postula al programa de Gain Experience para el área de Minería ¿Qué harás? Apoyar gestión administrativa de los principales contratos del área minería Norte, específicamente en la creación, actualización y revisión de las carpetas de arranque de cada contrato. Mantener al día la Re portabilidad en los servidores de cada empresa. Apoyar en la gestión del administrador y prevencionista de riesgo en la acreditación de personal nuevo asignado a cada contrato Apoyar en las auditorías laborales Involucrarse en proyectos de mejora de procesos. Gestionar una base de datos más eficiente. Alumnos/as regulares de Técnico/a en Administración en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de RRHH, Técnico/a o Ingeniería Administración de Empresas, Ingeniería Comercial con mención en Administración, Administración Financiera, Ingeniería en prevención de riesgos o carrera afín
- Metropolitana, Las Condes
- 31/05/2023- 450.001 - 600.000- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Incompleta**Experiência**:
No requerida**Titulación**:

- Administración de Empresas e Ing. Asociadas

**Idiomas**:

- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Administrativo**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo
- Indígenas
Migrantes
Jóvenes
Mujeres**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada
- Realizar tareas sentado
se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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