Asesor Estadístico

hace 5 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

**BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO**
- Dirección General de Movilización Nacional requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales.
- Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y al Decreto N° 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.- Certificado Situación militar al día (*)
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Cargo**

**Estamento**

**Área de Trabajo**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Asesor Estadístico- Profesionales- Abastecimiento /Compras- 1- 2.106.009- Región Metropolitana de Santiago - Santiago**Comentarios Renta**

**Cargo**: Asesor Estadístico-
- La remuneración señalada en el numeral II., de las bases concursales adjuntas no contempla asignación de bono por cumplimiento de metas, ya que la institución no se encuentra sujeta a este tipo de asignaciones; además tampoco considera trienios ni asignación máquina.- La renta bruta corresponde a un cargo del estamento profesional, grado 08, correspondiente a la Escala de remuneraciones de las Fuerzas Armadas.**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Asesor Estadístico
- **2.1.1. Objetivo del cargo**

Asesorar, proponer, analizar, coordinar, elaborar, verificar, consolidar, actualizar, organizar, generar y ejecutar los procesos en materias de compras públicas, dando así cumplimiento a la Ley N° 19.886, el Decreto 250 del 2004, dictámenes de la CGR y disposiciones de Gobierno, manteniendo la supervisión del personal bajo su cargo. Velando en todo momento, por el desarrollo y la transparencia en los procesos de compras ejecutados por la Dirección General de Movilización Nacional.**Funciones del cargo**
- Asesorar al requirente interno y jefaturas de la Dirección General de Movilización Nacional, en las compras a ejecutar.
- Analizar bases de licitaciones públicas o privadas, proponer mecanismos de compras ajustados a derecho.
- Coordinar y supervisar los procesos de compras por convenio marco, grandes compras, órdenes de pedido al comercio, compras ágiles, tratos directos, orden de pedido institucional y gastos de representación.
- Organizar información referente a las adquisiciones efectuadas por DGMN e informarlas al CAIGG, Gobierno transparente, requirentes internos, CGR y jefaturas de la institución.
- Proponer procedimientos de compras, con el fin de actualizar el manual de compras de la DGMN.
- Cumplir con las demás funciones encomendadas por el jefe del departamento, dentro del ámbito de su competencia.
- Facilitar la actualización de conocimientos del personal a su cargo y apoyarlo técnicamente en el desarrollo de las actividades del Departamento.
- Asignar cargas de trabajo y controlar el cumplimiento de tareas y plazos dispuestos a los profesionales y técnicos de la sección.
- Entregar informes correspondientes a las actividades encomendadas a la sección.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no



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