Profesional Analista de Datos para La Unidad de

hace 4 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Profesional Analista de Datos para la Unidad de Planificación y Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.750.000

Condiciones

Objetivo del cargo
- Reportar con informes y análisis de gestión, el estatus de los distintos temas que se llevan a cabo en esta Unidad.
- Efectuar análisis y procesamiento de datos con la información existente para la generación de estadísticas.
- Realizar seguimiento de los procesos de Convenios de Alta Dirección Pública.
- Controlar indicadores y metas del Plan Estratégico Institucional
- Apoyar en las actividades que la requiera la jefatura de la Unidad.
- Funciones del Cargo
- Elaborar Dashboard e informes en la herramienta PowerBI con los datos generados por la Unidad.
- Preparar, analizar y gestionar estadísticas mensuales y anuales con la información existente.
- Proponer y monitorear los indicadores de los convenios de Alta Dirección Pública.
- Revisar periódicamente el cumplimiento de los indicadores asociados al Plan Estratégico

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o licenciatura de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado y Ministerio de Educación o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente. De preferencia carreras de: Ingeniería, Administración Pública, Auditoria u otras a fines

Especialización y/o Capacitación
- 1. Experiência en el uso de Power Bi en el ámbito profesional
a. Conexión a múltiples fuentes de datos (Excel, txt,csv, SQL, entre otras)
b. Modelado de datos
c. Lenguaje DAX
d. Conocimiento en bases de datos (Modelos relacionales)
e. Creación de visualizaciones interactivas
f. Creación de informes y paneles
g. Visualización de datos geográficos
h. Publicación y distribución de informes

2. Manejo Avanzado de Excel
3. Conocimientos en análisis de datos y generación de estadísticas.
4. Capacidad de integración y de síntesis.
5. Redacción de informes.
6. Manejo de Tableau y Canva (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de dos años en el sector público o privado

Competencias

**Comprensión del entorno organizacional**: Capacidad para comprender las variables claves del entorno institucional, con el fin de potenciar la efectividad de procesos y el logro de objetivos. Capacidad para anticiparse a escenarios desfavorables del entorno y tomar decisiones que propicien el éxito de sus funciones.

**Capacidad de Planificación y organización**:Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su labor, estableciendo los plazos y recursos requeridos, incluyendo mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**Gestión y Logro**: Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Unidad y en la Misión del Servicio.

**Manejo de Crisis y Contingencias**:Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.

**Compromiso**: Capacidad de generar compromiso con la institución y con los funcionarios(a) y jefatura para el logro de los desafíos de la Subdirección, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.

**Innovación y Flexibilidad**:Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.

**Liderazgo**: Habilidad para orientar la acción de los equipos de trabajo en una dirección determinada, inspirando valores y propiciando un escenario de desarrollo óptimo, fijar objetivos, metas, y prioridades y comunicarlas oportunamente al grupo, motivar e inspirar confianza, manejar los procesos de cambio transmitiendo seguridad, y plantear abiertamente los conflictos para optimizar la toma de decisiones y la efectividad para el desarrollo de los colaboradores.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.5

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