Asociado(a) Ict

**Job Identification**
- 20021

**Locations**
- Santiago, Chile**Posting Date**
- 08/12/2024, 11:07 PM
- 08/19/2024, 10:59 PM

**Job Schedule**
- Full time

**Agency**
- UNDP

**Grade**
- NPSA-6

**Vacancy Type**
- National Personnel Service Agreement

**Practice Area**
- Effectiveness

**Bureau**
- Regional Bureau for Latin America and the Caribbean

**Contract Duration**
- 6 months

**Education & Work Experience**
- Bachelor's Degree - 3 year(s) experience OR High School certificate
- 6 year(s) experience

**Other Criteria**
- Renovable según desempeño

**Required Languages**
- Fluidez en el idioma español es requerida.

**Desired Languages**
- Deseable conocimiento y manejo intermedio del idioma inglés.

**Vacancy Timeline**
- 1 Week

**1.Background**

**Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and **inspiring stories.**

**2. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto**

Durante 2023, un nuevo Programa de País fue aprobado para el período 2023-2026. El Programa de País del PNUD en Chile se basa en la UNSDCF, el análisis de las prioridades y necesidades del país, y las seis soluciones emblemáticas del Plan Estratégico del PNUD. Se basa en los resultados obtenidos, el análisis del desempeño basado en la evidencia, al tiempo que anticipa las áreas emergentes de intervención y se basa en consultas con múltiples partes interesadas y socios para el desarrollo. La visión del PNUD para el programa es abordar desafíos complejos e interconectados, respondiendo a las demandas de la sociedad chilena y las prioridades establecidas por el gobierno que incluyen el apoyo al fortalecimiento institucional y la participación ciudadana, a fin de que nadie quede atrás; abordar procesos de transición socioecológica "justa" con una perspectiva sistémica y reducir la pobreza multidimensional y la desigualdad a través de una oferta de protección social más robusta, que se puede resumir en cuatro pilares:

- Las personas disfrutan de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales en un contexto de reducción de la pobreza y de la desigualdad, y de mayor cohesión social.
- Las instituciones aseguran la paridad de género y fortalecen el desarrollo local con mayores níveles de transparencia, integridad, participación y representación.
- Una transición justa y socioecológica hacia un modelo de producción y consumo inclusivo y sostenible.
- Un uso sostenible de los recursos naturales, protección de los ecosistemas, de la biodiversidad y de los recursos hídricos.

En un País Contribuidor Neto como Chile, el PNUD necesita fortalecer su oferta de valor a través de soluciones claves, identificando ventajas competitivas e incorporando innovación estratégica en la búsqueda de soluciones integrales a los problemas.

El PNUD adopta un enfoque de cartera de proyectos para adaptarse a las necesidades cambiantes y aprovechar los vínculos entre las intervenciones para lograr sus objetivos estratégicos. Por lo tanto, se espera que el personal del PNUD trabaje en todas las unidades, funciones, equipos y proyectos en equipos multidisciplinarios a fin de mejorar y permitir la colaboración horizontal.

En lo particular, el área de Operaciones está compuesta por las Unidades de Recursos Humanos, Finanzas, Adquisiciones y Servicios Generales y Tecnología (ICT). Su misión es generar las condiciones y dar soporte para un eficiente y efectivo funcionamiento de la Oficina y el cumplimiento del propósito de cada una de sus áreas, a través de la provisión de competencias y recursos financieros, físicos y tecnológicos, adecuados a las necesidades de la estrategia institucional y de los distintos proyectos. En ese contexto, además, dentro de las estrategias globales para las áreas de operaciones se encuentra la implementación de diferentes nuevas plataformas tecnológicas, tendientes a la modernización de la gestión. Así, el área TIC desempeña un papel crucial en la Oficina de País, ya que la dependencia de la tecnología digital sigue aumentando en todas las operaciones, proyectos y ejecución de programas de la oficina, impulsando los esfuerzos de transformación digital del PNUD para habilitar, aprovechar e implementar mejores soluciones tecnológicas que ayuden a la Oficina de País a implementar nuevas formas de hacer para trabajar de manera más inteligente y eficiente y, así, mejorar la forma en que proporciona valor a los socios, p