Analista Geoespacial

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista Geoespacial - DR de Coquimbo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.497.371

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento
- **Profesional grado 16.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Gestionar, levantar, analizar y procesar información territorial con el fin de mantener la base cartográfica institucional, diseminar datos geográfico estadísticos y diseñar indicadores territoriales regionales.
- Funciones del Cargo
- Generar y participar en mesas de trabajo territoriales, así como generar convenios de colaboración con municipios y otras unidades del área, en los casos en que se requiera.
- Mantener contacto con informantes de municipalidades, recepcionando el material de la actualización cartográfica de la región.
- Coordinar y gestionar la información base para la actualización del Marco Muestral Maestro, según lo establecido en los procedimientos.
- Mapear y georreferenciar productos estadísticos generados por el INE, según metodología definida.
- Realizar estudios y publicaciones en base a datos censales y otros productos estadísticos del INE.
- Dar respuesta a consultas externas en temas demográficos y cartográficas de la región, considerando el resguardo de información delicada en la materia.
- Participar en la generación de proyectos del área, según se requiera.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

**Área de Dependencia**: Dirección Regional de Coquimbo. / Unidad de Infraestructura de Coquimbo.
**Jefatura Directa**: Jefe(a) de Unidad de Infraestructura de Coquimbo.
**Supervisa a**: No aplica

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de un plan de estudios de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del estado o reconocida por éste, de las carreras de Geógrafía, Cartógrafía, Ingeniería en Geomática, Ingeniería en Geomensura u otras afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable pos título en Geomática, Medio Ambiente, Territorio, Desarrollo urbano u otros afines.

**Conocimientos**:
Manejo de Base de Datos (dbase, Access, SQL) nível básico.
Análisis de Imágenes Satelitales, nível básico.
Microsoft Office (Excel, Word y Power Point) nível medio.
Software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R, entre otros) nível medio.
Herramientas de Diseminación de Información geográfica (ArcGIS Online, Story Map, entre otros) nível
medio.
Sistemas de Información geográfico (Arc GIS 10.1, QGIS, entre otros), nível avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência en labores relacionadas con el tratamiento y georreferenciación de información geográfica y actualización cartográfica en plataforma SIG en organismos internacionales, academia, sector público y/o empresas de consultoría.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades d