Administrativo (a) Unidad Reclutamiento y

hace 6 meses

Alto Hospicio, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO (A) UNIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN GRADO 21° HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

732.964

Condiciones
- Acorde al estamento Administrativo Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar labores administrativas de la Unidad de Reclutamiento y Selección para brindar respuestas oportunas y efectivas a usuarios internos y/o externos, que favorezcan el cumplimiento permanente de las necesidades de contratación del Hospital de Alto Hospicio.
- Funciones del Cargo

1. Realizar y gestionar la agenda de trabajo de la Unidad de Reclutamiento y Selección de Personas
2. Levantar, registrar y dar seguimiento a los documentos de la Unidad de Reclutamiento y Selección
3. Elaboración, reemplazo y registro de credenciales institucionales e información de ingreso de nuevos funcionarios en planillas de control de la unidad
4. Realizar la sistematización y categorización de la información relativa a la documentación asegurando la consistencia interna de la información
5. Digitar pruebas técnicas para procesos de selección en apoyo del equipo de psicólogos
6. Cambio de estado en plataforma de empleos públicos y envío de cartas de agradecimiento a postulantes.
7. Asegurar la provisión de insumos, servicios y otros elementos que permitan desempeñar las labores de forma óptima en la unidad.
8. Registro y actualización del listado elegible de postulantes.
9. Registro de perfiles de cargos aprobados en base de perfiles de cargo.
10. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su Jefatura Directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Redacción
- Trato al Usuario
- Comunicación Efectiva
- Excel básico
- Trabajo en equipo
- Experiência sector público / sector privado
- Exigencia: Acreditar un mínimo de 6 meses de experiência laboral calificada en áreas administrativas de recursos humanos en el sector público y/o privado
- Deseable: Acreditar como mínimo un año de experiência laboral calificada en área de Gestión de personas en cargo de secretariado, administración, y/o atención a usuarios (público) en sector público y/o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Capacidad de planificación y organización
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes expectativas. Cerca de mil quinientas personas forman parte de nuestro equipo de trabajo y otras quinientas se suman desde los centros de salud de atención primaria dependientes de los municipios de nuestra región.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley d

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  • Administrativo(a) Unidad Hospital de Día Diurno

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  • Administrativo(a) Unidad Toma de Muestras

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  • Administrativo(a) Unidad Farmacia Grado 21° Diurno

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    **ADM RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (1 vacantes) **Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion - Profesionales de nível medio de servicios administrativos y afines**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: TRANSPORTE IMPERIAL **Actividad económica**: Actividades de servicios vinculadas al transporte terrestre n.c.p. **DESCRIPCIÓN**: Importante...

  • Administrativo (a) Unidad de Personal, Grado 21°

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