Profesional Psicologo(a) para Reclutamiento y

hace 2 semanas


Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer
- Convocatoria
- PROFESIONAL PSICOLOGO(A) PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 44 HORAS; UNIDA DE CALIDAD DE VIDA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.578.314

Condiciones
- Grado 13: $ 1.578.314Bruto, Estamento Profesional.
- Horario: Diurno (08:00-17:00)
- El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre, sin embargo, para el personal nuevo existe un periodo de evaluación inicial de 4 meses, donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.
- Para poder ser considerado en este cargo, la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.

Objetivo del cargo
- Coordinar, ejecutar y apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección de la Institución y Desarrollo organizacional, de acuerdo a la normativa legal vigente y procedimientos de la unidad, asesorando a las jefaturas en la correcta toma de decisiones de contratación de personal, con la finalidad de mejorar los procesos internos de la institución y optimizar el funcionamiento de las unidades.
- Funciones del Cargo
- Diseñar, implementar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos asociados a selección de personal, gestionando las distintas etapas del proceso.
- Asesorar a las jefaturas cuando existan requerimientos de personal, en la revisión y validación del descriptor de cargo solicitado, de acuerdo a lo indicado en el procedimiento de Reclutamiento y Selección, para definir las pautas de selección de los procesos.
- Asesorar técnicamente a la Comisión de Selección, en las instancias que contemplan su participación y realizar la consolidación de información de los procesos de selección, de acuerdo a la planificación y procedimientos establecidos.
- Aplicación y producción de Evaluaciones Psicolaborales según el tipo de proceso que se esté solicitando (contratación y/o reemplazo)
- Mantener registró actualizado de toda la información referente a los procesos/evaluaciones realizadas en bases de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos, para colaborar en la adecuada administración de la información de la unidad y monitoreo de las acciones que permitan la correcta toma de decisiones.
- Participar en todas las actividades que desarrolle la institución, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y el SSM, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Apoyar en los distintos procesos relacionados con Desarrollo Organizacional, implementando mejoras, optimizando los recursos y tiempos de ejecución.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicólogo/a de Universidad Acreditada

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar capacitación en pruebas psicométricas y proyectivas (Lüscher, Zulliger, Figura Humana, Persona Bajo la Lluvia, etc) (Excluyente)
- Capacitación en selección por competencias (Excluyente)
- Deseable capacitación en clima laboral y creación de perfiles de cargo.
- **Las capacitaciones no deben tener una antigüedad superior a 5 años.

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência acreditable realizando procesos de reclutamiento y selección (Excluyente)

Competencias
- Planificación/organizacion
- Comunicacion efectiva
- Orientación a los resultado
- Iniciativa

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabil



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