Cod. 0703 Profesional de Gestión de Personas

hace 2 semanas


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
- Convocatoria
- COD. 0703 Profesional de Gestión de Personas, Departamento de Gestión y Registro de Personas.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Ramón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- Nombre del Cargo: Profesional.
- Renta Bruta Mensual: 1.733.419 Grado: 12 de la E.U.S.
- Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Tipo de Jornada: Diurna, 44 horas
- Lugar de desempeño: Departamento de Gestión y Registro de las Personas, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.
- Objetivo del cargo
- Efectuar un rol estratégico de coordinación y ejecución de las materias propias de Gestión de Personas, en conjunto con el equipo de trabajo, que le permita resolver requerimientos de la jefatura directa, Subdirecciones y Centros de Responsabilidad del Hospital Padre Hurtado, con el fin de contribuir a la ejecución de los labores y demandas propias del área, así como la aplicación de las normas legales y reglamentarias vigentes en materia de Gestión de Personas.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Actividades**
- Supervisar y ejecutar el proceso de Contratación de Suplencias y Reemplazos.
Revisar antecedentes de respaldo de propuestas de contratos de reemplazo, identificando que correspondan a estamento, periodo y ausentismo autorizado para efectuar reemplazo.
- Coordinar con el equipo de analista del Departamento de Gestión y Registro de Personas, el proceso de contratación de suplencias y reemplazos mensuales, solucionando posibles dificultades identificadas en el proceso.
- Auditar mensualmente el registro contractual, el registro de antecedentes de estudios y trabajo pesado, de las contrataciones en reemplazo.
- Reconocimiento de Asignaciones de la Ley N°18.834 y N°19.664
- Efectuar reconocimiento mediante mecanismo SEA del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente de solicitudes de reconocimiento de estímulos de profesionales funcionarios.
- Revisar antigüedades para el reconocimiento de antigüedad de bienios y trienios.
- Resguardar y tramitar el cambio de etapa planta de profesionales funcionarios del Hospital Padre Hurtado.
- Efectuar Proceso correspondiente a Incentivo al Retiro Voluntario.
- Efectuar estudio y revisión de requisitos de los potenciales beneficiarios de las Leyes
N° 20.921 y N° 20.986.
- Entrevistar y orientar a los potenciales beneficiarios, sobre el proceso de postulación y beneficios establecidos en la normativa vigente.
- Efectuar tramitación administrativa con referente de la dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y registro de notificación correspondiente a los funcionarios beneficiarios.
- Efectuar Proceso Dedicación Exclusiva
- Efectuar estudio y revisión de requisitos de funcionarios de la planta de profesionales, que podrían optar a la asignación de dedicación exclusiva.
- Controlar la recepción de formularios y convenios suscrito por funcionarios profesionales del Hospital.
- Ejecutar tramitación con referente de la dirección del Servicio de Salud M. Sur Oriente, de la postulación y firma del convenio de dedicación exclusiva.
- Efectuar las notificaciones correspondientes.
- Subministrar el proceso calificatorio Leyes N°18.834, N°19.664 y N°15.076.
- Mantener actualizada la base de precalificadores de los funcionarios del Hospital.
- Administrar la plataforma SISCAL en el Hospital Padre Alberto Hurtado.
- Orientar a calificadores y calificados sobre normativa del proceso calificatorio, utilización de la plataforma electrónica SISCAL y notificación de funcionarios.
- Efectuar control de personal sin calificar y efectuar notificaciones al personal con ausentismo cuando corresponda.
- Efectuar Proceso Ley N°19.490 y Ley N°19.937.
- Efectuar revisión de antigüedades con el fin de efectuar los distintos procesos asociados a esta.
- Efectuar conformación de Tramos referentes a la aplicación de la Ley N°19.490.
- Orientar a las profesionales de la Ley N°18.834, sobre el proceso de acreditación individual.
- Tramitar, controlar y efectuar seguimiento a la acreditación de la Ley N°19.937, con referente de la dirección del S



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