Jefatura Regional Departamento de Proyectos

hace 3 días

Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Tarapacá
- Convocatoria
- JEFATURA REGIONAL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS (Código 1-1875)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- **Lugar de Desempeño**: Departamento Regional de Proyectos, **Dirección de Vialidad Región de Tarapacá.
- **Vacantes: 1** vacante
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta mes normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
TARAPACÁ
1
Departamento Regional de Proyectos
7
$3.817.968.
$3.160.095.
$5.133.716.
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.

Objetivo del cargo
- Generar los proyectos viales que le sean requeridos, de acuerdo a disponibilidad presupuestaria y desarrollo regional.
- Asimismo, debe colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos públicos que se pongan a su disposición.
- Funciones del Cargo
- Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos ministeriales.
- Planificar las actividades del Departamento / Unidad a su cargo según lineamientos ministeriales y objetivos de la unidad a su cargo.
- Gestionar los recursos humanos de su dependencia.
- Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión a su cargo.
- Apoyar en términos técnicos a clientes internos/as y externos/as en materias propias de su especialidad.
- Responsable sobre el equipo de trabajo que dirige, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras, que contribuyan a la formación de los/as funcionarios/as y a generar ambientes laborales sanos.
- Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación y Estudios***:
- Poseer Título Profesional, de una carrera de a lo menos **10 semestres** de duración y **experiência profesional mínima de 3 años o,**:

- Poseer Título Profesional, de una carrera de a lo menos **8 semestres de duración** y **experiência profesional mínima de 5 años**.- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)._

**Para este cargo se requiere estar en posesión de un título profesional del ámbito de la de la ingeniería civil en obras civiles, construcción civil, ingeniería en construcción, o carrera afín.**

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.**
- Conocimientos en Obras Viales.
- Conocimientos en la Evaluación de Proyectos
- Conocimientos en la Ley de Caminos (

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  • Profesional Regional Certificaciones

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  • Coordinadora o Coordinador Regional

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  • Asesor(a) Regional Fosis Tarapacá

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    Institución - Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Tarapacá - Convocatoria - Asesor(a) Regional FOSIS Tarapacá - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Social - Región - Región de Tarapacá - Ciudad - Iquique - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

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