Coordinador(a) de Remuneraciones

hace 2 semanas


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Antofagasta /

Convocatoria
- COORDINADOR(A) DE REMUNERACIONES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **17:04:56** del **12-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.787.101

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 7° de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta en los meses sin bonos (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) es **$ 3.078.636.**y en los meses con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) es **$ 5.204.031-**
- En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por seis meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar y controlar el proceso completo de cálculo y pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios(as), servidores(as) del SLEP y personal de los establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando que se encuentren bajo la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP
- Funciones del Cargo
- Liderar la implementación del sistema de remuneraciones a utilizar por el SLEP.
- Guiar y controlar el cálculo referente a descuentos previsionales del personal del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando el pago oportuno de estos, dentro de los plazos legales establecidos.
- Guiar y controlar el cálculo referente a bonificaciones del personal del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, garantizando el pago oportuno de estos, dentro de la normativa vigente.
- Controlar la ejecución de descuentos generados por licencias médicas, derivado por la información entregada desde el Área de Gestión y Desarrollo de las Personas y así contribuir a la gestión eficiente de los recursos financieros del SLEP.
- Generar reportes respecto de la ejecución y estado final de las remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF, contribuyendo con información para la contabilidad de la institución.
- Controlar que la información ingresada al Sistema de Gestión de Personas contribuya al proceso de remuneraciones, permitiendo acceder a la información instantánea del personal de los SLEP, establecimientos educacionales y jardines infantiles VTF (por ejemplo: liquidaciones de sueldo).
- Velar por la oportuna atención a los docentes, asistentes de la educación y personal del SLEP, respecto al cálculo y pago de remuneraciones, bonos, descuentos previsionales y otros descuentos, entre otros.
- Contribuir a extinguir los reclamos y solicitudes en materia remuneraciones.
- Elaborar cálculos de bonos y asignaciones otorgadas por la Ley de reajuste vigente.
- Emitir los informes solicitados por los clientes internos y externos del Servicio Local.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Profesional de las áreas de administración, contador auditor, contador público u otro afín. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación
- Deseables
Normativa general de remuneraciones del sector público; Normativa general de remuneraciones sector educación pública; Liquidación y Cálculo de Remuneraciones; entre otros

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Experiência Laboral de 3 años Certificada en Gestión Pago remuneraciones Planta Docente en Establecimientos educacionales o que reciben subvención estatal
- Experiência Laboral de 3 años Certificada Liderando Proceso de Remuneraciones en Sector Público o Privado
- Experiência Laboral de 2 años Certificada en Supervisión y Liderazgo de equipos de trabajo en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**TRANSVERSALES**

**Excelencia en el trabajo**: Capacidad para ejecutar el trabajo de manera disc



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