Director/a de Relaciones Laborales

hace 2 semanas

Valparaíso, Chile CODELCO A tiempo completo

**Fecha de publicación**:22 ene 2025

**Id de proceso**:85884

**Región**:5ta.Reg.Valparaíso

**Descripción del cargo**:
**Director/a de Relaciones Laborales - División Andina**

**¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?**
- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director/a de Relaciones Laborales de la División Andina y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

**Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país**

**Propósito del Cargo**:

- Responsable de controlar y hacer cumplir en División Andina los acuerdos y políticas Corporativas de relaciones laborales, apoyando en los programas de incremento de productividad laboral, seguridad, sustentabilidad, calidad de vida, continuidad laboral y clima organizacional, así mismo asesora en las negociaciones colectivas, promoviendo relaciones laborales de cooperación con las directivas sindicales y los trabajadores; cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación.

**Funciones Principales**:
Promover y fortalecer el relacionamiento laboral entre supervisores/as y supervisados/as de la División Andina, asegurando que las actividades se realicen en un clima laboral adecuado que permita níveles crecientes de competitividad del negocio, constituyéndose las relaciones laborales una base de apoyo a los procesos de cambio organizacional.-
Aplicar y verificar la correcta aplicación normas, políticas, disposiciones y procedimientos legales vigentes en el ejercicio de sus funciones.-
Establecer e implementar agendas de trabajo con organizaciones sindicales en materias: Desarrollo de Carrera, Género, Seguridad y Salud Ocupacional, Sustentabilidad y otras mesas que se implementen en la División, a efecto de que se desarrollen conjuntamente con la representación sindical, según las funciones que les confiere la Ley del Trabajo y/o el Contrato Colectivo de Trabajo.-
Asesorar a la organización en la aplicación de las medidas de reconocimiento o de carácter disciplinario contenidas en el RIOHS.-
Liderar las investigaciones por situaciones de acoso laboral, sexual u otras de índole laboral contenidas en el RIOHS.-
Asesorar en los procesos de Negociación Colectiva en la División. Asesorar en la administración de los Contratos y/o Convenios Colectivos de Trabajo interpretando oficialmente sus contenidos; y los derivados de los procesos de Revisión Contractual, Salarial y de Incumplimientos a los Contratos Colectivos de Trabajo.-
Liderar, administrar y controlar el cumplimiento de la agenda laboral Divisional, tanto con representantes sindicales rol A y rol B.-
Asesorar y resolver con las áreas correspondientes los requerimientos y asuntos de carácter laboral, asociados a la aplicación de Reglamento Interno, contratos colectivos y otras materias afines.-
Impulsar, en el ámbito de la División, las políticas, planes y programas de relaciones laborales que permitan el desarrollo y mantención de un equipo humano de alto desempeño y comprometido con la Empresa, de acuerdo a lineamientos Divisionales y Corporativos.**Requisitos de Postulación**:
Título profesional en Derecho, Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines.-
Al menos 8 años de experiência liderando equipos de trabajo en contextos de alta presión y ambientes dinámicos.**Aspectos Deseables**:
Deseable especialización o diplomado en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Gestión de Recursos Humanos.**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Director de Relaciones Laborales.
- Lugar de trabajo: Los Andes (Centro de Trabajo Andina)
- Jornada laboral: 5X2
- Número de vacantes: 1

**Cierre de Postulaciones: 29 de enero**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
- “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”
- Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correo

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    Respuesta Innovadora ante Disputas LaboralesMutual de Seguros de Chile busca un Abogado Laboral para asesorar a la Corporación en todas las áreas del derecho laboral. Desarrollar estrategias legales eficaces para garantizar el cumplimiento normativo y promover un entorno laboral justo y equitativo.Responsabilidades:Preparar procedimientos y protocolos de...

  • Ejecutivo de Relaciones Comerciales

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    Buscamos a un asistente de ventas con atención al cliente para jugar un papel crítico en mantener relaciones comerciales con nuestros clientes y desarrollar nuevas oportunidades para aumentar las ventas en nuestra oficina comercial de Chile.Descripción del PuestoNo se requiere experiencia previa en el campo. Se ofrece una remuneración básica y...

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    Valparaíso, Valparaíso, Chile Ciudad del Niño A tiempo completo

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