Jefe (a) Centro Responsabilidad Atención Cerrada

hace 7 meses

Alto Hospicio, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
- Convocatoria
- JEFE (A) CENTRO RESPONSABILIDAD ATENCIÓN CERRADA- GRADO 8° HOSPITAL ALTO HOSPICIO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Alto Hospicio
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Superintendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.879.499

Condiciones
- Acorde al estamento Profesional grado 8°, déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar, planificar y evaluar las acciones del Centro de Responsabilidad de atención cerrada, con el propósito de alcanzar las metas institucionales en concordancia con la Subdirección de gestión del Cuidado, permitiendo agilizar el proceso de toma de decisiones. Además, tendrá la responsabilidad de gestionar y administrar el capital humano, organizacionales, físicos y tecnológicos de su centro para lograr entregar cuidados integrales, seguros y de calidad, así como también, favorecer la interrelación con los otros Centros de Responsabilidad.
- Funciones del Cargo

1. Liderar y coordinar el proceso de programación administrativa del Centro de responsabilidad a su cargo.
2. Elaborar en conjunto con equipo guías de atención acorde a gestión de cuidados del establecimiento.
3. Implementar flujos y guías de atención de las unidades del centro de responsabilidad de atención cerrada.
4. Colaborar con los programas y subprogramas de calidad, vigilancia epidemiológica, IAAS según normativa instaurada en la institución.
5. Supervisar y velar por el cumplimiento de los objetivos de gestión del cuidado por parte del equipo clínico asistencial de las Unidades de atención cerrada.
6. Coordinar las actividades clínicas y administrativas con otros Centros de Responsabilidad del establecimiento, a fin de asegurar otorgar atención integral a nuestros usuarios.
7. Trabajar en equipo con el médico(a) Jefe(a) del Centro de Responsabilidad para asegurar la gestión de los cuidados en nuestros usuarios.
8. Trabajar en conjunto con la Subdirección de Gestión del cuidado del paciente en la elaboración, mantención, actualización y difusión de las normas asistenciales y administrativas
9. Velar por el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad institucionales aplicables a nuestros usuarios para de esta manera asegurar una atención segura.
10. Dar cumplimiento y evaluar el cumplimiento de aplicación de indicadores y metas sanitarias institucionales y colectivas.
11. Participar en comités Técnicos de la Institución acuerdo a sus competencias y funciones.
12. Velar por el cumplimiento de los tiempos de respuesta a reclamos, sugerencias y felicitaciones generados desde los usuarios, según lineamientos establecidos por la Institución.
13. Promover la integración docente/asistencial en el CR de Atención cerrada.
14. Participar en reuniones clínicas y administrativas de su equipo de trabajo de la Unidades de atención cerrada.
15. Desempeñar las demás funciones que le encomiende la Subdirección de Gestión del Cuidado en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.
16. Desarrollar estrategias de liderazgo para fortalecer el trabajo en equipo en base a un ambiente laboral conforme a las políticas institucionales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermería, con Diplomado en Gestión y Liderazgo en salud (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación
- Cursos prioritarios:

- Acreditación en salud en atención cerrada
- IAAS
- Trato usuario

Secundarios
- GES
- RCP

Experiência sector público / sector privado
- EXCLUYENTE
3 años de experiência como jefatura o supervisor de un servicio clínico hospitalario de atención cerrada en sector público o privado, adulto o pediátrico.

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