Lider de Aseo
hace 2 semanas
ElLíder de Aseo supervisa el trabajo realizado por los auxiliares de aseo, controlando que éstos realicen las labores programadas cumpliendo con los estándares de orden y aseo y con las normas y procedimientos de higiene y seguridad establecidos por la Compañía. Adicionalmente, debe proporcionar todos los materiales necesarios para que su equipo realice su trabajo adecuadamente, debiendo participar directamente de la operación, colaborando con los auxiliares de aseo en la realización del trabajo programado.
OBJETIVOS DEL CARGO (contribución del cargo a los objetivos de la empresa)
- Garantizar el cumplimiento de las labores de aseo programadas para su equipo, debiendo controlar que éstas se realicen cumpliendo con los estándares de orden y aseo y con los procedimientos de higiene y seguridad establecidos por la compañía.
- Garantizar que los auxiliares de aseo a su cargo cuenten con los insumos adecuados y utensilios en buen estado para la realización de sus funciones.
FUNCIONES (Tareas habituales y ocasionales)
- Chequear el programa de trabajo del día para determinar los insumos y utensilios necesarios para la realización de las tareas.
- Solicitar los insumos necesarios al Jefe de Bodega, siempre que sea necesario.
- Supervisar la realización de las labores de aseo realizadas por los auxiliares de aseo, controlando que éstas cumplan con los estándares de orden y aseo y con los estándares de excelencia acordados con el cliente.
- Controlar que los auxiliares de aseo realicen su trabajo cumpliendo con los procedimientos de higiene y seguridad establecidos por la compañía y utilizando todos los implementos de seguridad necesarios.
- Realizar tareas operativas de aseo, colaborando con los auxiliares de aseo en el cumplimiento de las tareas asignadas.
- Rotular los productos químicos utilizados en el área y dosificarlos de acuerdo a las instrucciones.
- Controlar el estado de las máquinas, herramientas y utensilios de trabajo, reportando a su superior cualquier desperfecto que se produzca.
- Asistir a las charlas operacionales dictadas por su superior, y realizar charlas a su equipo, debiendo sugerir futuros temas a tratar de acuerdo a las necesidades que detecte en el personal a su cargo.
- Realizar sugerencias a su superior respecto a cambios de personal en su grupo de trabajo, contando con antecedentes que respalden su sugerencia (cambio, despidos, ascensos, vacaciones) y respecto a acciones de cambio orientadas a mejorar la operación de su grupo de trabajo.
- Informar haberes variables de su personal.
- Asegurar las mantenciones programadas y emergentes del vehículo a su cargo
- Reportar a la brevedad posible todos los incidentes y accidentes de trabajo que se produzcan en su grupo, entregando la mayor cantidad de antecedentes posibles respecto al hecho.
- Informar a su contra turno respecto a los avances realizados por su grupo de trabajo, reportando además las tareas pendientes y los problemas que deben solucionarse.
- Realizar tareas anexas a las descritas y de acuerdo al criterio de su superior.
RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)
- Debe aplicar los procedimientos de limpieza y desinfección estipulados por la empresa, debiendo dominar el uso de químicos.
- Es responsable por los materiales y equipos; esto es, debe cuidar sus equipos y vehículo de trabajo: utensilios y artículos de limpieza y desinfección, uniforme y los artículos de seguridad y asegurarse que sus subordinados también los hagan.
- Debe cuidar el patrimonio de la empresa (equipos, herramientas) y asegurarse que sus subordinados también lo hagan.
- Debe cuidar su presentación personal: uso de uniforme limpio, pelo corto o recogido, entre otros; y asegurarse que sus subordinados también lo hagan.
- Debe cuidar el patrimonio del cliente, principalmente los objetos personales que el cliente mantiene en las diferentes instalaciones del campamento y asegurarse que sus subordinados también los hagan.
NIVELES DE DESEMPEÑO
- Asistencia y puntualidad a su turno de trabajo.
- Cumplimiento de las normas de higiene y seguridad de la empresa.
- Ausencia de reclamos por la calidad de las tareas de aseo realizadas por su grupo de trabajo.
- Presentación personal acorde con las normas de la empresa.
- Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.
- Cumplimiento con las prácticas y estándares de HSE.
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