Psicólogo Organizacional
hace 2 semanas
Rosa Agustina Resort, busca contratar Psicólogo Organizacionalpara trabajar en la Región de Valparaíso ( Olmué), sus principales funciones serán:
Ejecutar los procesos de estructura organizacionalOrganigrama y descriptores de cargo
Planificar y liderar procesos de búsqueda de profesionales y personal operativo que la empresa requiera
Planificar y liderar la ejecución de plan de capacitacion anual
Planificar y liderar actividades de desarrollo del capital humano
Los Requisitos mínimos son:
Carreras Universitarias de Psicología Laboral,Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Ejecución de Administración de Empresas
Experiência en Desarrollo Organizacional, mínimo 5 años
Conocimientos en leyes laborales
Experiência en Reclutamiento y Selección
Conocimientos en Franquicia Sence
Experiência en Entrevistas Laborales
-
Psicólogo/A Organizacional
hace 3 días
Valparaíso, Chile Ist A tiempo completo1 Vacante Finaliza en 7 días Sé uno de los primeros Sé uno de los primeros En terreno Asesor Región Valparaíso Viña del Mar En Instituto de Seguridad del Trabajo ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!Como empresa dedicada al cuidado y bienestar de los trabajadores estamos en búsqueda de un Psicólogo o Psicóloga Organizacional en la ciudad...
-
Director(a) de Personas
hace 1 semana
Valparaíso, Chile Organización Humana Consultores Asociados SpA A tiempo completoPrestigiosa institución de educación superior, ubicada en la Quinta Región. Busca incorporar a un profesional senior al rol de Director(a) de Personas. Tiene por misión: - Implementar programas, procesos y sistemas para la gestión de la relación institucional con el personal. - Liderar la selección, inducción, desarrollo y desvinculación de...
-
Director(a) de Personas
hace 1 día
Valparaíso, Chile OHC Consultores A tiempo completoBusca incorporar a un profesional senior al rol de Director(a) de Personas. Tiene por misión: - Implementar programas, procesos y sistemas para la gestión de la relación institucional con el personal. - Liderar la selección, inducción, desarrollo y desvinculación de colaboradores. - Mediar en relaciones laborales y gestionar el cambio...