Analista Contable

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Analista Contable - Arica y Parinacota (1723)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Contabilidad
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.932.179

Condiciones

**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA**

**$ 1.932.179. **Aprox.
Detalle Renta:

- Primer Año
- Mes Normal
- $1.520.193.
- Mes con Bonos
- $2.756.151.
- Mes Promedio
- $1.932.179.
- **Notas sobre Renta**:

- **Renta Mes Normal**:Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.
- **Renta Mes con Bonos**:
***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- **Renta promedio aprox.**:
***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos” dividido por los doce meses del año.
**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**

Objetivo del cargo
- Desarrollar tareas relativas a los registros contables de la documentación de los Servicios MOP concerniente a Contratos. Colaborar con la jefatura directa en labores de trabajo de equipo proponiendo planes y programas de trabajo, su ejecución, control y ajustes, manteniendo permanente comunicación y coordinación con las áreas correspondientes.
- Funciones del Cargo
- Recepción y revisión de documentación sustentante, para devengo de estado de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.
- Devengamiento de estados de pago de obras de contratos sectoriales y extrasectoriales.
- Mantención y custodia de archivo de contratos de obras.
- Gestión de contratos.
- Gestión de cesión de créditos.
- Ajustes Contables.
- Gestión de cierre contable y presupuestario mensual y anual.
- Atención de clientes internos.
- Realizar apoyo a la gestión del Subdepartamento.
- Control de cuentas y emisión de informes.
- Conciliación bancaria.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Carreras Excluyentes: Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras: Contador Auditor o Público,** Ingeniero en Control de Gestión u otras afines a las áreas de Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación

**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:
- Contabilidad Gubernamental.
- NICSP.
- Normativa Contable y Presupuestaria.
- Manejo Office (Excel/Word)

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral Excluyente: Experiência de al menos 2 años e**n áreas de Contabilidad Gubernamental, NICSP, Normativa Contable y Presupuestaria (luego de titulado).

Competencias

**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE COMPETENCIA**

**NIVEL ESPERADO**

**DEFINICIÓN NIVEL
**1**
Orientación al Cliente
3
Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
- **2**
Orientación a la Eficiencia
3
Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).
- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: ad