Auditor Clínico

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Regional de Rancagua
- Cargo

AUDITOR CLÍNICO - 22 horas
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Auditoria
- Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad

Rancagua
- Tipo de Vacante

Contrata Ley 19.664
Objetivo del Cargo
Asesorar y proponer al Jefe de Departamento materias relacionadas con auditorías clínicas.
Ejecutar e informar, al Jefe del Departamento, auditorías clínicas gubernamentales, ministeriales e institucionales que se encuentren incluidas en el Plan Anual, y/o de contingencia, y que son encomendadas por el Director del Hospital.

**Contexto del Cargo**:

- **Jornada Laboral**:Cargo 22 Horas Contrata.
**- Lugar de Trabajo**:Depto. Auditoría HRLBO.**:

- Dependencia Funcional y Jerárquica**:Jefe Departamento Auditoría**:

- Comunicaciones Colaterales**:Jefes Servicios Clínicos, Jefes Unidades de Apoyo y Jefes de Departamentos Administrativos.

**Funciones Generales del Cargo**:

- Elaborar programa de auditoría clínica institucional.
- Evaluar los procesos clínicos para identificar los riesgos.
- Ejecutar las auditorías clínicas gubernamentales, ministeriales e institucionales, aplicando pruebas que permitan obtener evidencia pertinente y suficiente.
- Diseñar papeles de trabajo que permitan incorporar el resultado de las pruebas de auditoría clínica aplicadas.
- Redactar el informe de auditoría clínica, según el formato establecido por el Departamento.
- Proponer recomendaciones de los hallazgos o incumplimientos para mejorar los procesos clínicos de la institución.

**Responsabilidades Involucradas**
- Cumplir la labor de auditor clínico con calidad profesional, de conformidad con las normas de auditoría y lineamientos técnicos impartidos por los Organismos Competentes.
- Guardar reserva sobre los hechos auditados y mantener la debida confidencialidad de la información contenida en las fichas clínicas.
- Ejecutar la labor de auditor clínico, manteniendo siempre una rectitud en el actuar, respetando las leyes, normas y principios éticos de la institución.
- Resguardar y utilizar eficientemente los materiales y equipamientos asignados para el cumplimiento de la función.
- Firmar la carta de responsabilidad que asegure el cumplimiento de la función, conforme a las normas y procedimientos establecidos.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado, o reconocido por éste, según la legislación vigente.
- Postulantes titulados en el extranjero: Título Profesional de Médico Cirujano debidamente validado por las autoridades chilenas (certificado de título legalizado ante notario con apostillas y timbres del Consulado y extranjería)
- EUNACOM aprobado según corresponda.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables estudios en Calidad, Auditoría o Gestión Clínica.

Experiência sector público / sector privado
- Deseables experiência previa en áreas de Calidad, Auditoría o Gestión Clínica.

Competencias

**a) Competencias Transversales**

**Orientación a la Eficiencia**: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

**Trabajo en Equipo**: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Orientación al Usuario**: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

**b) Competencias Específicas**

**Resiliencia**: Capacidad para controlar las emociones personales, evitar las reacciones conductuales negativas y mantener una actitud laboral positiva y resolutiva, ante la adversidad, agresividad u hostilidad del contexto y las personas, o cuando se trabaja en condiciones de exposición al estrés y/o el trauma. Implica la capacidad para sobreponerse, adaptarse y ser capaz de articular estrategias de autocuidado y anticipación.

**Capacidad de Análisis y Síntesis**: Capacidad para identificar los problemas, reconocer información significativa, y establecer sus relaciones causa y efecto. Habilidad para realizar un adecuado análisis de las situaciones e identificar las oportunidades y riesgos.

**Capacidad Comunicacional**: Capacidad para escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva y asertiva. Habilidad para saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Capacidad para escuchar al otro y entenderlo. Comprender la dinámica organizacional y el diseño efectivo de reuniones. Incluye capacidad para comunicar por escrito, de forma concisa y clara.

**Ajuste Normas y Protoc