01 Administrativo(a) de Unidad de Estadística

hace 2 semanas

Osorno, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- 01 Administrativo(a) de Unidad de Estadística
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Administrativo(a), Grado 22 EUS, Estamento Administrativo, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como ADMNISTRATIVO(A) DE UNIDAD DE ESTADÍSTICA del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Realizar registro y validación de datos estadísticos del movimiento de los usuarios en el área de hospitalización, para contar con información actualizada de cada uno de los pacientes y asi favorecer la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo
- Recolectar datos estadísticos de todos los servicios clínicos requeridos por series REM.
- Descargar base de datos desde sistema Phoenix para completar la información requerida para series REM.
- Procesar información estadística dispuesta en las distintas fuentes de información.
- Analizar la información recolectada periódicamente.
- Asegurar la veracidad de la información recolectada.
- Registrar información en series REM enviada al departamento de estadística de información de salud (DEIS).
- Colaborar con las distintas actividades y requerimientos encomendados por la jefatura de la unidad, que guarden relación con la producción estadística de calidad.
- Coordinar reuniones con los diferentes servicios clínicos para la búsqueda de la mejora continua de la calidad estadística.
- Realizar funciones de CENSO.
- Realizar funciones de egresos hospitalario.
- Colaborar en otras encomendaciones designadas por la jefatura de la unidad, que se relacionan con la producción estadística de calidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación especifica**
- Manejo de cuadro de mando integral.
- Excel intermedio (Se aplicará prueba de conocimiento)

**Capacitación general**
- Trabajo en equipo.
- Cursos de Infecciones asociadas a la atención de salud.
- Comunicación efectiva.
- Autocuidado y/o manejo del estrés.
- Orientación al usuario.
- Manejo de herramientas computacionales.
- Estatuto Administrativo.
- Inclusión laboral.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 01 año en el mismo cargo o similar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por te

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