Analista Administración- Los Lagos

hace 6 días

Puerto Montt, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de los Lagos
- Convocatoria
- Analista Administración
- Los Lagos (0124)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.630.632

Condiciones

**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA**

**$ 1.630.632. **Aprox.
Detalle Renta:

- Primer Año
- Mes Normal
- $1.342.442.
- Mes con Bonos
- $1.918.822.
- Mes Promedio
- $1.630.632.
- **Notas sobre Renta**:

- **Renta Mes Normal**:Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.
- **Renta Mes con Bonos**:
***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- **Renta promedio aprox.**:
***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos” dividido por los doce meses del año.
**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**

Objetivo del cargo
- Ejecutar las funciones para que la Dirección Regional DCyF, cuente con los recursos que le permitan operar de forma eficiente, y efectuar los actos administrativos del personal DCyF. Adicionalmente, gestionar labores del Área de Remuneraciones DCyF, y otros pagos y acciones laborales, para los Servicios MOP de la Región.
- Funciones del Cargo
- Gestionar los procedimientos administrativos de personas en la Dirección Regional DCyF.
- Mantener actualizada la información de los funcionarios de la Dirección Regional DCyF.
- Gestionar la adquisición de bienes y servicios en la DCyF Regional.
- Gestionar los bienes muebles, especies fungibles y materiales de la Dirección Regional DCyF.
- Gestionar la contabilización y pago de viáticos de fondos Sectoriales, FNDR y Extrasectoriales, de los Servicios MOP de la Región.
- Realizar actividades del Proceso de Remuneraciones del Personal MOP de la Región, encomendadas a cargo de la DCyF Regional.
- Gestionar el Proceso de Pagos de Beneficios de Bienestar de MOP de la Región.
- Gestionar la revisión y pagos de remuneraciones y cotizaciones de Trabajadores de Empresas Contratistas MOP, solicitadas por los Servicios MOP de la Región (Pagos Subrogados).
- Realizar labores contables y financieras, relacionadas con las funciones del Subdepto. de Administración y Remuneraciones, y de la Dirección Regional DCyF, según las necesidades laborales, cuando sea requerido por su Jefatura.
- Elaborar informes de gestión requeridos por otras Áreas o instituciones de forma periódica, Atender clientes internos y Realizar otras actividades del Área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Carreras Excluyentes: Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras**: Ingeniero de Administración de Empresas, Administrador Público o equivalente, Contador Auditor y/o Contador Público o carreras afines a Administración.

Especialización y/o Capacitación

**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:
- Estatuto Administrativo.
- Ley N° 19.886 y su reglamento.
- Portal Mercado Público.
- Normativa relativa a bienes muebles e inmuebles.
- Manejo Office (Excel/Word)

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral Excluyente: Experiência de al menos 1 año e**n áreas de Administración, RRHH o áreas afines (luego de titulado).

Competencias

**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:
**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE COMPETENCIA**

**NIVEL ESPERADO**

**DEFINICIÓN NIVEL
**1**
Orientación al Cliente
3
Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
- **2**
Orie

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