Técnico en Enfermería de Farmacia

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde
- Cargo

Técnico en enfermería de farmacia.
- Nº de Vacantes

2
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Limache
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Ser responsable de la dispensación de medicamentos en forma oportuna y segura a los usuarios internos y externos del Hospital Geriatrico la Paz de la tarde y contribuir además con la labor de abastecimiento de medicamentos en farmacia dispensación.

Requisitos Generales / Específicos
- Ser ciudadano
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Estar inscrito/a en la superintendencia de Salud.
- Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Auxiliar Paramédico de Farmacia o Técnico Nível Superior en Farmacia.
- Especialización y/o Capacitación

**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
- Normativa y reglamentos de Farmacia descrito en el código sanitario (DFL 725).
- Arsenal Farmacológico en atención de salud.
- Formas Farmacéuticas.
- Conocimientos en TrakCare.
- Manipulación de medicamentos.
- Ley 18.834.
- Acción de los medicamentos en el organismo.

**CURSOS/ DIPLOMADOS ESPECÍFICOS**
- Curso de Microsoft office nível básico (Deseable).
- Curso en uso de fármacos (Deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en funciones similares al cargo.
- Competencias

**PRINCIPALES FUNCIONES**
- Dispensación diaria de medicamentos en atención cerrada y abierta a través del sistema informático TrakCare.
- Registro de información en planilla local para la gestión administrativa y clínica de los consumos, abastecimiento, almacenamiento de los fármacos de la unidad.
- Cumplimiento de las disposiciones reglamentarias vigentes para la dispensación de estupefacientes, productos psicotrópicos y otros medicamentos sujetos a control legal.
- Solicitud, recepción y almacenamiento de medicamentos solicitados a bodega de farmacia.
- Registro de temperatura y humedad ambiental de la Unidad de farmacia para el adecuado almacenamiento de medicamentos.
- Mantener en condiciones óptimas de limpieza y orden, el área de trabajo y de la farmacia en general.
- Realizar inventarios cuatrimestrales de medicamentos para control de stock y vencimiento.
- Gestionar pedidos a bodega de Economato de manera mensual.
- Encomendaciones que realice la jefatura acorde al cargo de técnico en farmacia.

**NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFCAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO**
- Nível de desarrollo
1
- 2
- 3
- **PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN**: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.
X
- **COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE**: Ser capaz de identificar activamente nuevas ideas para fomentar el aprendizaje; crear y aprovechar constantemente oportunidades de aprendizaje; implementar en el trabajo el conocimiento y las habilidades recientemente adquiridas, a través de su aplicación.
X
- **PENSAMIENTO ANALÍTICO**: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
x
- **DESTREZA SOCIAL**: Ser capaz de relacionarse con los equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, personal y clientes de manera respetuosa, fluida y empática, que permita lograr los objetivos definidos aún en s