Jefatura Administrativa Regional

hace 3 semanas

Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Jefatura Administrativa Regional - Cód 3423
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.777.640

Condiciones
- $1.777.640. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado.
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $1.448.704. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $2.435.512. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Administrar en forma eficiente y eficaz, los recursos humanos, materiales y financieros de la Dirección Regional.
- Funciones del Cargo
- Apoyar al Director Regional en su gestión de administración de los recursos humanos, financieros y materiales y algunos tópicos transversales a los Servicios Regionales.
- Planificar las actividades del departamento Administrativo, según lineamientos ministeriales y objetivos de la unidad a su cargo.
- Formular, controlar y administrar el presupuesto asignado para el periodo, gastos comunes y consumos básicos de la Dirección Regional.
- Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión a su cargo.
- Apoyar en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de su especialidad.
- Adquirir activos físicos y materiales para el funcionamiento de la Dirección Regional, por medio del sistema Chilecompra.
- Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera profesional del área de la administración pública, control de gestión, administrativa o financiera.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos para el cargo**: Normativas públicas (Estatuto Administrativo, Ley de Compras, Instrucciones Presupuestarias DIPRES, Gestión de Personas, etc.), MS Office nível medio a avanzado.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes” de las bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de más de 1 año en funciones relativas a las funciones del cargo.
La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13 de las bases del proceso).
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” de las bases del proceso.

Competencias

**Orientación al Cliente**
- Nível Esperado: 4_
- Explora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado, que demuestra interés en cada uno/a de los/as mismos/as.
- Aporta nuevos desafíos en el equipo al que pertenece, en pos de la mejora continua en la atención a clientes.
- Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de sus clientes.
- Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte, en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.
- Promueve la aplicación de encuestas de satisfacción, para conocer cuál es la evaluación de sus clientes y prevenir futuras complicaciones.

**Orientación a la Eficiencia**
- Nível Esperado: 3_
- _Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las

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    hace 2 meses

    Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

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    **BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO** - Defensoría Penal Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral II de estas Bases Concursales. - Este concurso de Ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. N° 29/05, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto...

  • Secretaria Regional Oficina de Partes, Secretaría

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