Técnico en Parvulos Nivel Medio o Nivel Superior

hace 2 semanas

Independencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TECNICO EN PARVULOS NIVEL MEDIO O NIVEL SUPERIOR. HONORARIOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico en párvulos
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Honorario /44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 21° (técnico nível superior) Renta Bruta: $ 517.413.
Grado 22° (técnico nível medio) Renta bruta: $ 507.338.
Unidad de Desempeño
Sala cuna y Jardín infantil
Dependencia de Jefatura
Jefe(a) Sala cuna y Jardín infantil
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Colaborar con las Educadoras de párvulos en la atención integral al niño y niña de los distintos níveles, a través de la ejecución de las actividades contenidas en el Proyecto Educativo, para favorecer el aprendizaje y desarrollo del niño y brindar tranquilidad a las madres usuarias del Jardín.
- Funciones del Cargo
- Atender las necesidades de higiene, alimentación, orden y sueño de niños a cargo, de acuerdo al programa establecido para lactantes, preescolares y guías de Educadoras.
- Vigilar de manera permanente a cada niño durante su jornada, a fin de evitar accidentes o situaciones de riesgo que comprometan a cada menor.
- Registrar estado general de cada niño y evaluación de actividades realizadas en el día.
- Suministrar medicamentos a niños/as de acuerdo a tratamientos y cuidados especiales indicados por un médico.
- Fomentar y guiar hábitos de higiene, orden, disciplina y respeto en los niños.
- Preparar el material didáctico y decorativo necesario para el desarrollo de actividades programadas por Educadoras, cuidando la higiene y estado de este material.
- Colaborar con las Educadoras en las distintas actividades que se desarrollan en el Jardín Infantil durante el año.
- Colaborar con el personal de aseo, y mantener las condiciones higiene y orden de las dependencias del Jardín Infantil, a fin de evitar accidentes y minimizar riesgos que puedan afectar la salud de los niños.
- Mantener un trato amable y respetuoso al interior del Jardín Infantil y con los padres.
- Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Jardín Infantil al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
- Cumplir con normas del Hospital y con el Reglamento Interno del Jardín Infantil.
- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico en atención de Párvulos nível medio o superior.

Especialización y/o Capacitación
- No se solicitan.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência como Técnico en Párvulos en el sector público o privado (deseable).

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos

**Experiência Laboral**

**Requerida (según

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