Encargada(o) de Autoevaluación y Acreditación
hace 3 semanas
**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Universidad Técnica Federico Santa María
**Actividad económica**:
Enseñanza superior en universidades públicas
**Descripción de la Empresa**:
ENSEÑANZA SUPERIOR DE UNIVERSIDADES PUBLICAS
**DESCRIPCIÓN**:
La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) Encargada(o) de Autoevaluación y Acreditación Institucional (reemplazo) para la Dirección de Aseguramiento de la Calidad del Campus Casa Central Valparaíso, quien será responsable de planificar y coordinar todas las actividades necesarias para el desarrollo de los procesos de autoevaluación y acreditación institucional, a fin de garantizar el cumplimiento normativo con las entidades regulatorias y certificadoras correspondientes.
- Valparaíso, Valparaíso
- 18/08/2023- 2.100.001 - 9.999.999- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
5 años**Titulación**:
- Ingeniería Comercial
**Idiomas**:
- INGLES: (Lectura: Alto, Escritura: Alto, Hablado: Alto)
**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Profesional**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No
**Apto para los siguientes grupos de empleo**:
Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo
**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:
- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
No es necesario trabajador con Lecto
- escritura
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones
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Encargada(o) de Autoevaluación y Acreditación
hace 1 semana
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