Analista Geoespacial

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista Geoespacial - Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.926.618

Condiciones
- La renta indicada corresponde a **$1.926.618** bruto mensualizado.
-

Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los prestadores de servicios a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del año 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Analizar la información territorial con el fin de actualizar la cartografía institucional e indicadores territoriales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos por la Unidad de Geografia y Actualización Cartográfica.
- Funciones del Cargo
- Actualizar y analizar, en forma continua, la información geoespacial de la institución, evaluando y controlando la calidad del material procesado con el fin de apoyar a las diferentes áreas que utilizan esta información de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
- Gestionar el registro digital del material cartográfico, de manera que se encuentre disponible para clientes internos y externos.
- Levantar información en terreno a través de dispositivos móviles de captura (DMC), para actualizar la cartografía institucional de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
- Generar productos cartográficos para el levantamiento de los diferentes productos institucionales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
- Generar y actualizar indicadores territoriales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos
- **Área de Dependencia**: Dirección Nacional
- **Dependencia Directa**: Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica
- **Jefatura Directa**: Coordinador de Unidad

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las siguientes carreras Geografía, Cartografía, Ingeniería en Geomática, o Ingeniería en Geomensura.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 3 años de experiência laboral en funciones ligadas a actualización cartográfica y/o indicadores territoriales en sistemas de información geográfica en organismos internacionales, academia, sector público y/o empresas de consultoría.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.

**Comunicación Efectiva**:Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la m