Médico con Especialidad de Pediatría, Unidad de Protección Infanto-adolescente

hace 1 semana

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria
- Médico Con Especialidad de Pediatría, Unidad de Protección Infanto-Adolescente (UPIA).

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Vacuna de Hepatitis B, Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Tipo de Proceso: ABIERTO
Nombre del Cargo: Médico Pediatra
Nº de Vacantes: 01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada: Contrata / 22 horas / Ley N° 19.664.
Estamento: Profesional funcionario.
Grado / Sueldo: Grado y renta de acuerdo a ley médica.
Unidad de Desempeño: Unidad de Protección Infanto Adolescente (UPIA).
Dependencia de Jefatura: Consultorio Adosado de Especialidades (CAE)
Lugar de Desempeño: Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Proporcionar atención Clínica Pediátrica integral y seguimiento a los(as) pacientes de la Unidad de Protección Infanto Adolescente-GES 86 resguardando de forma significativa la salud mental y física de la persona afectada, con énfasis en los planes de diagnóstico y tratamiento, con enfoque de derecho, protección y desarrollo vital.
- Funciones del Cargo

1. Otorgar atención medica Pediátrica en CC hospitalizados y CC ambulatorio
2. Realizar visita médica, controles y atenciones de los pacientes a su cargo y evaluar a los pacientes de otras dependencias del hospital que requieran interconsultas a UPIA.
3. Entregar información de los pacientes a su cargo a los padres y/o Tutores.
4. Confeccionar informes y/o certificados establecidos por la normativa legal vigente, en los casos que la autoridad competente así lo requiera.
5. Contribuir de manera activa en los proyectos del centro de responsabilidad y aquellos, en los que el hospital incluya como metas institucionales, aportando una visión de proceso, que permita un funcionamiento orgánico, estratégico y coordinado.
6. Desarrollar capacitaciones referidas a la especialidad y concerniente a la unidad que integra, tanto de manera intra-hospital como extra-hospital.
7. Generar detección y levantamiento de necesidades atingentes en las diferentes prestaciones, con enfoque en la mejora continua.
8. Fomentar la articulación de redes asistenciales referidas a los procesos de Ges-86.
9. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia (ejemplo: asistir a la reunión clínica de la unidad, presentar temas programados en la misma o revisiones contingentes a la situación, participar de la reunión.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Médico Cirujano con especialidad en Pediatría (EUNACOM y CONACEM).

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación relacionada al área Pediátrica, organización de redes asistenciales, salud mental o Derechos humanos (Excluyente). Debe acreditar mínimo 20 hrs y una vigencia 5 años.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência en servicio publico o privado (Excluyente).

Competencias
- a) Trabajo en Equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.
Nível de desempeño requerido (E) Considera los requerimientos de otros equipos y personas como propios, sin buscar reconocimiento. Privilegia el logro de los objetivos organizacionales por sobre las circunstancias personales o del propio equipo.
b) Ética “Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizarla en beneficio propio; actuar en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos directamente, y el estar dispuesto a actuar honestamente incluso negociaciones difíciles con agentes externos, asumiendo sus consecuencias”.
Nível requerido para el cargo (E) Trabaja según sus valores y también respetando los valores institucionales, aunqu

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