Psicólogo-a Organizacional

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso /
- Convocatoria
- PSICÓLOGO-A ORGANIZACIONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **16:09:17** del **22-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.482.400

Condiciones

**CARGO**
Psicólogo/a Organizacional

**TOTAL DE CARGOS**
1

**DEPENDENCIA**
Jefa Subdirección de las Personas

**FECHA DE INGRESO (ESTIMADA)**
02 de enero de 2025

**LUGAR DE DESEMPEÑO**
Subdirección de las Personas, Dirección General

**JORNADA**
40 Horas Semanales

**DURACION**
31 de marzo de 2025

**SUELDO BASE**
Contrato Indefinido: $ 1.744.000.
Contrato a Plazo Fijo: $1.482.400.

**BONOS ASOCIADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS (MONTOS APROXIMADOS)**
La remuneración se incrementará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según Instrucciones impartidas en Oficio Ordinario Nº 1360 Del Ministerio de Justicia de fecha 15 de marzo de 2017. La entrega de los componentes variables de las asignaciones se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

**ANEXO DE CONTRATO**
De proceder el postulante deberá firmar un anexo por la recepción de bienes entregados para el ejercicio de sus funciones.

Objetivo del cargo
- Desarrollar actividades asociadas al diagnóstico organizacional, gestión del cambio, gestión por competencias, colaborar en el desarrollo y ejecución de políticas, programas y procedimientos vinculados a la Subdirección de Personas de la Corporación de Asistencia Judicial de la región de Valparaíso, aportando al cumplimiento de los objetivos institucionales en materias de provisión de cargos, reclutamiento y selección de personal, clima laboral, debiendo velar por la calidad y la mejora continua de los procesos internos de la Institución y lineamientos establecidos a nível institucional.
- Funciones del Cargo
- Asesorar en la formalización de requerimientos para la provisión de cargos a jefaturas solicitantes.
- Responsable del levantamiento y/o actualización de perfiles de cargo de la Institución.
- Planificar, gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo al procedimiento de la institución.
- Publicación de avisos de empleos, a través del portal de empleos públicos y otras plataformas de las que disponga la institución.
- Realizar filtros curriculares y aplicación de pruebas técnicas.
- Desarrollar evaluaciones psicolaborales, considerando entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de baterías de test y confección de informes, de acuerdo al procedimiento de provisión de cargos y los formatos de la institución.
- Coordinar y liderar comisión final de selección de personal, de acuerdo al procedimiento de la institución, velando por la transparencia y objetividad en la misma.
- Gestionar notificación de los resultados del proceso de provisión de cargo.
- Intervención en materia de clima laboral, manejo y resolución de conflictos.
- Apoyar el proceso de implementación de Protocolo psicosocial según normativa legal vigente.
- Coordinar y liderar el proceso de la evaluación de desempeño aplicada a nível institucional.
- Participar de reuniones de coordinación con jefaturas y miembros del equipo de trabajo, como también de instancias de reuniones colaborativas y de coordinación con otras unidades que así lo ameriten.
- Realizar otras funciones que le sean encomendadas por su jefatura por razones del buen servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicólogo/a otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación
- Gestión del desempeño por Competencias.
- Descriptores de cargo.
- Desarrollo organizacional (diagnóstico, intervención, consultoría, etc.).
- Reclutamiento y selección de personal.
- Protocolo de vigilancia de riesgos Psicosociales.
- Ley 21.643 “Ley Karin”.
- Manejo de Test Psicolaborales.
- Manejo Office nível intermedio.
- Gestión y desarrollo de personas.
- Habilidades sociales y comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Probidad y transparencia.

Experiência sector público / sector pr