Vendedor/a Virtual

Company:
Finning Chile S.A.

Worker Type:
Permanent

Position Overview:
Vender y asesorar en la venta de repuestos e insumos, a clientes que acuden a la Sucursal, asegurando la satisfacción de sus necesidades y requerimientos, brindándoles un servicio incomparable que permita captar la lealtad de los mismos, al mismo tiempo velar por el cumplimiento de las normativas internas en temas de seguridad, ética, reglamentos internos y control de contaminantes.

**Job Description**:

- En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Vendedor/a Virtual Sucursal Coquimbo, el o la cual deberá será parte de la Vicepresidencia de Operaciones, quien será responsable de establecer o re-establecer, calificar y mantener contacto con la cartera de clientes bajo su responsabilidad, logrando una cobertura promedio de 4 veces al año y aumentar las ventas al menos un 25% anual o según el potencial determinado
- Principales funciones laborales:

- Debe administrar proactivamente una cartera de hasta 1.500 cuentas del territorio que se le asigna, usando para ello principalmente el teléfono. La cartera de cuentas bajo su responsabilidad presenta ventas para Finning de entre US$ 2 y 4 millones al año. Una vez que el vendedor pueble los sistemas con la información correcta de la cuenta (cuenta, contactos, equipos), deberá comenzar a desarrollar la relación con su cliente.
- Es necesario que el vendedor mantenga información precisa relativa a su cuenta, contactos y equipos. De esta forma, podemos seleccionar cuentas específicas para ventas y promociones, y proyectar objetivos precisos para las cuentas y el territorio asignado.
- Debe ocupar para su trabajo cotidiano los procesos, procedimientos y sistemas de información y gestión de Finning, y es responsable de mantenerlos con la información actualizada correspondiente. Los principales sistemas son DBS/DBSi, Escritorio del Vendedor (CRM), SIS, PartStore, SOS online, PTOS.
- Requisitos:

- . Presencialidad 100% en sucursal de lunes a viernes.
- Fuerte orientación a las ventas
- Título profesional o universitario, de instituto profesional o universidad de prestigio
- Habilidades avanzadas en comunicación verbal y escrita, organización personal y relaciones interpersonales
- Habilidades demostrables en negociación, resolución de conflictos y cierre de ventas
- Aptitud mecánica
- Pensamiento creativo combinado con habilidad en resolución de problemas
- Nível medio-avanzado en MS office
- Profesionalismo al teléfono (dicción, corrección, saber escuchar, etc.)
- Habilidad para trabajar independientemente, así como para formar parte de un ambiente basado en el trabajo en equipo.
- DESEADO
- Experiência previa en ventas de repuestos
- Experiência vendiendo proactivamente por teléfono
- Manejo de bases de datos y telemarketing
- . Inglés intermedio (No Excluyente)

Requisitos internos de postulación:

- Nível actual mínimo para postular: 1C/M2
- Nota evaluación de desempeño 3 o superior.
- Al menos 12 meses de ejercicio del cargo actual
- Completar cuestionario de postulación y anexar CV actualizado.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física
- En Finning, priorizamos la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos activamente a todas las personas a expresarse y alcanzar su máximo potencial. Como empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar nuestra relación con personas de todos los orígenes e identidades. No discriminamos a los postulantes en función de su identidad de género, raza, origen nacional y étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil/familiar, y/o situación de discapacidad mental o física. Además, en Finning nos comprometemos a colaborar y proporcionar ajustes razonables a personas en situación de discapacidad. Si necesita algún ajuste o acompañamiento en alguna fase del proceso de reclutamiento y selección; por favor infórmelo a su reclutador.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their