Jefea de Some

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Comunitario de Mejillones
- Convocatoria
- JEFEA DE SOME
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Mejillones
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.973.205

Condiciones

**a) Estamento**:Profesionales.

**b) Grado**:12º E.U.S, renta bruta de $ 1.973.205.

**c) Lugar de desempeño**:Hospital Comunitario de Mejillones.

**d) Dependencia**:Dirección.

Objetivo del cargo
- Contar con un profesional para programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades que se realizan a nível del Servicio, velando por una atención humanizada y de calidad a nuestros pacientes.
- Funciones del Cargo
- Mantener sistemas de registro y análisis estadístico en función de la oferta y la demanda de atenciones, administrando la información procedente de la agenda médica y no médica, tal que gestione de manera exitosa la dación de horas y las rondas rurales.
- Orientar e informar al público sobre todos los aspectos de la atención hospitalaria en general, y sobre los procedimientos de admisión en específico.
- Efectuar las citaciones de los pacientes, de acuerdo con las disponibilidades de horas de atención, mediante las inscripciones correspondientes.
- Velar por la confección, custodia, conservación y distribución de las historias clínicas, elaborando informes que faculte la toma de decisiones por parte del estamento directivo del Hospital.
- Mantener sistemas de registros actualizados de las brechas que se produzcan entre la Oferta y Demanda de atenciones.
- Cumplir normas e instrucciones encomendadas en el establecimiento, considerando elementos basados en la Probidad Administrativa.
- Manejo Agenda Médica y No Médica (Bloqueos de profesionales).
- Realizar calendario mensual para turno en ventanilla de atención a pacientes.
- Coordinar ronda mensual a Michilla de morbilidad.
- Coordinar ronda PSCV a Michilla cada tres meses.
- Resolver dudas o conflictos de pacientes.
- Realizar reuniones semanales para retroalimentar funcionarios.
- Evaluar a los funcionarios en los meses que correspondan.
- Gestionar para cubrir puestos de trabajo vacaciones, permisos administrativos, licencias médicas, en áreas de SOME, Leches, Laboratorio, Farmacia, etc.
- Evaluar anaqueles de fichas clínicas (revisar orden de fichas, conservación de fichas).
- Evaluar evolución de ficha médica (firma, timbre, diagnostico).
- Gestionar copia de ficha clínica para juzgado o traslado de ficha clínica a otro centro de salud.
- Bajar los porcentajes de pacientes que no se presentan a sus consultas y/o controles.
- Seleccionar y/o categorizar demanda de horas medicas diariamente.
- Gestionar métodos eficientes de dación de horas.
- Asegurar eficiencia y eficacia en los métodos de dación de hora con que cuenta el organismo.
- Participación activa en comités y/o actividades propias de un Hospital Comunitario.
- Velar por los cumplimientos de protocolos y materias relacionadas con políticas de Calidad del Hospital.
- Compromiso con la mejora continua.
- Participar en cursos contemplados en Plan anual de Capacitación, transmitiendo los conocimientos relevantes al resto del equipo de salud.
- Cualquier otra encomendación dictaminada por su jefatura y/o superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título Profesional**:Enfermero/a, Nutricionista, Kinesiólogo/a o carrera clínica afín

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable Acreditar**:

- Curso, Diplomado o Magister en Gestión de RRHH.
- Curso en Modelo de Atención Integral en Salud (MAIS).
- Curso de Infecciones Asociadas en Atención de Salud (IAAS)
- Manejo de TICS nível medio.
- Curso de Trabajo en Equipo.
- Curso de Liderazgo.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência a lo menos de un año en sector público o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível