Profesional de Gestión de Personas 09°

hace 2 semanas


Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- Profesional de Gestión de Personas 09°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.538.963

Condiciones
- Renta acorde al estamento Profesional grado 09° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: 2.538.963.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $4.337.923.Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo
- Encargado/a de revisión y tramitación de nombramientos y contratos; comisiones de servicios y estudios. Resoluciones de beneficios; recopilación de información. Revisión, supervisión y aprobación de convenios a honorarios, Validación de documentos del personal contratado, todo lo relacionado en materia de personal y apoyo a al encargado de Gestión y desarrollo de personas.
- Funciones del Cargo
- Entregar información a la sección de remuneraciones, de todo lo implica pago por planilla de sueldo.
- Ingreso de Mantención Ficha funcionarios nuevos en SIAPER y Validar documentación para tramitar contratos por planilla de sueldo u honorarios.
- Confección de Decretos (Prorrogas Contratos, Nombramientos, Asignaciones, Comisiones Servicio, Comisiones Estudios, Bienios) Revisión Contratos, Revisión ministro de Fe (Plataforma SIAPER Contraloría regional)
- Revisar cumplimiento de tiempo servido (pago de bienios) Actualización Nomina.
- Recopilar y revisar documentación para decretos de contrataciones, comisiones de servicio, de estudios.
- Llevar nomina Asignaciones Familiares tanto en sistema interno como en sistema a nível nacional (SIAGF) actualizada. (actualización marzo, julio y septiembre)
- Revisar Contratos vencidos para solicitar a cada unidad respectiva la solicitud de su renovación o simplemente información de término contrato.
- Revisar que nadie se quede sin contrato y que las personas que se encuentran con permiso sin sueldo se reintegren en la fecha indicada.
- Supervisar las tareas del personal a su cargo.
- Realizar resoluciones exentas y actos administrativos correspondientes a la unidad de gestión y desarrollo de personas.
- Entregar asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos/ Subdepartamentos/ Unidades/ Áreas, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
- Entregar apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área, y ante casos de mayor complejidad.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Administrador Público, Ingeniería en Administración, Ingeniería en RRHH, ingeniería comercial, Abogado u otra carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Código del Trabajo.
- Estatuto Administrativo.
- Estatuto Docente.
- Estatuto de los Asistentes de la Educación.
- Gestión y/o Administración de Recursos Humanos/Gestión de Personas u organizaciones.
- Indicadores de gestión y matriz de control.
- Inducción General a la Administración del Estado

Experiência sector público / sector privado
- Certifica experiência laboral superior a
- **1 años **en el servicio público/privado en materias relacionadas con el cargo dentro de los últimos 10 años.

Competencias
- Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.
- Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, s



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  • Iquique, Chile Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo A tiempo completo

    Fundación Hogar de Cristo, en el marco de la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, busca proveer el cargo de Monitor(a) personas en situación de calle. Objetivo: Brindar apoyo y acompañamiento social a los y las participantes del programa, mediante el establecimiento de una relación de ayuda basada en...


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  • Iquique, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ - Convocatoria - Analista de Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Regional - Dirección Regional - Región de Tarapacá - PRS 18.04.2023 - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area...


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