Analista de Gestión I

hace 2 semanas

Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Analista de Gestión I (Diseño Macrocurricular)**

**Profesional grado 10**

**Unidad de Innovación Educativa**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I (Diseño Macrocurricular), Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Innovación Educativa por Jornada Completa.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en áreas de Educación y/o ciencias sociales. Deseable estudios de magíster y/o de educación continua en el área de la Educación y/o Ciencias Sociales, idealmente con foco en Educación Superior.

Deseables cursos en:

- Redacción de informes ejecutivos
- Indicadores de gestión

Dos años de experiência en funciones similares.

**Conocimientos Específicos**:

- Diseño y Desarrollo Curricular.
- Innovación educativa.
- Sistema de educación superior chileno.
- Gestión académica curricular en Instituciones de Educación Superior
- Bases de datos, en un nível básico.
- Estadística descriptiva.
- Metodología de la investigación.
- Criterios de acreditación de carreras a nível de pregrado.

**Misión**:
Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.

**Funciones principales del puesto**:

- Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nível de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
- Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
- Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
- Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
- Mantener actualizado los diferentes documentos e instrumentos internos.
- Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
- Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Objetivo Especifico**:
Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área del diseño curricular universitario de la oferta formativa a nível de pregrado, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

**Funciones Específicas**:

- Acompañar técnicamente en el diseño macro curricular y la creación, evaluación e innovación curricular de planes de estudio a nível de pregrado.
- Sistematizar información a nível de carreras o programas formativos sobre diseño macro curricular, elaborando y/o analizando indicadores de control de gestión de la innovación curricular.
- Apoyar la gestión administrativa y documentaria de la Unidad.
- Participar en la formulación y desarrollo de propuestas para proyectos aplicados o de investigación en el ámbito del diseño macro curricular y la gestión universitaria asociada a innovación educativa.
- Participar de reuniones técnicas acorde a requerimientos específicos.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
- Orientación a los Resultados, Nível C
- Pensamiento Analítico, Nível A

**Antecedentes**:

- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de maner

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