Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco
- Cargo

PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (REEMPLAZO)
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San Miguel
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Profesional responsable de realizar procesos vinculados al Reclutamiento y Selección de Personal para el Hospital Barros Luco Trudeau, así como apoyar en procesos de Desarrollo Organizacional que lleva a cabo la Unidad.Profesional responsable de realizar procesos vinculados al Reclutamiento y Selección de Personal para el Hospital Barros Luco Trudeau, así como apoyar en procesos de Desarrollo Organizacional que lleva a cabo la Unidad.

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**Encargado de llevar a cabo la provisión de cargos del Hospital por medio del Reclutamiento y Selección de Personas tanto en procesos internos como externos, según procedimientos establecido.**
- Levantamiento y/o Actualización de Perfiles de cargo.
- Publicación de avisos de trabajo/concursos a través del portar de empleos públicos y otras plataformas.
- Realizar Filtros curriculares.
- Planificas y gestionar la evaluación de postulantes en distintas etapas del proceso de selección.
- Aplicación de pruebas psicolaborales, realización de entrevistas por competencias y confección de informes.
- Coordinar con secretaria de la unidad la solicitud de referencias de postulantes.
- Gestionar y realizar comisión final.
- Realizar retroalimentación de evaluación psicolaboral a postulantes que lo soliciten.
- Realizar trabajo administrativo propio de su quehacer profesional y otros acordes a la Unidad
- **Realizar atención de funcionarios del HBLT para el apoyo en problemáticas o necesidades de desarrollo**
- Conocer y se requiere realizar procedimiento de ingreso al Hospital.
- Atención de funcionarios afectados por clima laboral, o que realizan denuncias relacionadas, siendo capaz de derivar a profesional correspondiente.
- Atender y orientar a funcionarios que soliciten cambio de puesto de trabajo en su Unidad u/o Servicio.
- **Colaborar en la Gestión del Clima Laboral y Cultura Organizacional en el CABL según requerimientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas**
- Apoyo a profesional encargado de Clima laboral, en las diferentes labores requeridas.
- Apoyar en labores relacionados a Riesgos Psicosociales (Cuestionario ISTAS 21)
- Participar en actividades relacionadas a trato entre funcionarios, salud psicosocial y cualquiera tendiente a mejorar la calidad de vida funcionaria.
- **Colaborar en la mejora de los procesos de mantenimiento y mejora continua de la Unidad**
- Participar en reuniones administrativas de la unidad.
- Asiste a capacitaciones atingentes a su cargo para mejorar y aportar en el cumplimiento de los objetivos de su servicio y del HBLT.
- Realizar procedimientos que jefatura directa solicite.
- Requisitos Generales / Específicos
- Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Certificado de la SuperIntendencia de Salud.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título de Psicóloga/o, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación

Obligatorio:

- Formación en el área de la Psicología Laboral.

Deseable:

- Curso en el área de la Psicología Laboral
- Manejo de Pruebas proyectivas y psicométricas
- Conocimientos en Clima y Cultura Organizacional
- Conocimiento de DFL 27
- Conocimiento de Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado

Obligatorio: Experiência y/o formación en el área de Selección de personal y/o Clima Organizacional, en entidades públicas y/o privadas.
- Competencias

**2.3 Competencias Requeridas**

**Competencias del Cargo**
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la presión y/o estrés
- Autocritica
- **Competencias Transversales**
- Orientación al usuario y buen trato
- Eficiencia y Excelencia
- Compromiso Organizacional
- Ética
- Adaptabilidad - Flexibilidad
- **Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular
- CV actualizado.
- Certificado Superintendecia de Salud.
- Certificado de Titulo.
- Certificado de capacitaciones.
- Certificado de experiência laboral.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
09/02/2023-28/02/2023

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
01/03/2023-06/03/2023

**Finalización**
Finalización del Proceso
07/03/2023-10/03/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
- **17:00** horas del
- **28/02/2023**.
- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que n

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  • Psicólogo(a) Clínico(a) Pediátrico 44 Horas

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    San Miguel, Chile Corporación OPCION A tiempo completo

    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación OPCION **Actividad económica**: Fundaciones y corporaciones; asociaciones que promueven actividades culturales o recreativas **Descripción de la Empresa**: OPCIÓN es un Corporación privada, sin fines de lucro que protege y defiende los derechos de los niños, niñas y adolescentes y promueve el ejercicio...

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