Administrativo(a) Some 44 Horas Honorarios Cosam
hace 1 semana
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud del Reloncaví /
- Cargo
Administrativo(a) SOME 44 horas Honorarios Cosam Reloncaví
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región de Los Lagos
- Ciudad
Puerto Montt
- Tipo de Vacante
Honorarios
Renta Bruta
577.353
Objetivo del Cargo
Realizar las funciones administrativas necesarias para el buen desarrollo de acciones hacia el usuario, siendo responsable de brindar atención directa a estos, en lo que refiere a necesidades administrativas de su competencia.
- **Principales funciones**:
- Efectuar recepción de las personas.
- Entregar información a las personas usuarias.
- Realizar actualización de dato de contacto.
- Acoger y orientar de forma respetuosa y eficiente a las personas, su familia y/o red de apoyo.
- Gestionar la agenda de los funcionarios del centro: horas de atención y la confirmación de ingresos, mantener actualizada la agenda del equipo (actividades comunitarias, visitas domiciliarias, atención de domicilio, reuniones de coordinación, entre otras, e informar cualquier situación que afecte la atención del usuario)
- Recoger, procesar, y consolidar la información que genere en el centro (registros de prestaciones Ges y no Ges)
- Otras tareas encomendadas por su jefatura y atingentes al cargo.
**Condiciones**: Horario desde las 11:00 hrs. a 20:00 hrs. (Extensión Horaria) Se requiere de disponibilidad inmediata Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Honorarios, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del periodo de un año.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
Poseer como nível de estudios máximo Licencia de Enseñanza Media Científica Humanista o Técnica Profesional de nível Medio.
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable acreditar actividades de capacitación en área de trato usuario, Ley 20.584 de Derechos y Deberes de los usuarios u otros afines).
- Deseable capacitación en herramientas Office nível intermedio.
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral acreditable como administrativo/a en de a lo menos 6 meses en cargos del sector público y/o privado.
- Competencias
APRENDIZAJE PERMANENTE Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.
- COMUNICACIÓN EFECTIVA Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.
- ORIENTACION AL USUARIO Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida
TRABAJO EN EQUIPO Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pro de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y participes de la red.
- **Mecanismo de Postulación**
**Etapa de Admisibilidad**: En esta etapa se verifica la presentación de todos los certificados que acrediten los requisitos obligatorios para la postulación.
- **Etapa de revisión curricular de los antecedentes académicos y laborales**: En esta etapa se evaluará la pertinencia del nível de estudios según las características definidas en el perfil. Además, se evaluarán las capacitaciones que sean acorde al desempeño del cargo. Igualmente se considera la experiência y trayectoria laboral que acredite el postulante tanto en cargos del sector público como del sector privado.
- **Etapa de Evaluación Psicolaboral**: En esta etapa los postulantes que hayan obtenido los cinco mejores puntajes en la revisión de antecedentes deberán rendir una entrevista con profesionales psicólogos de la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncaví para medir sus competencias laborales señaladas en el perfil.
- **Etapa de valorización global por comisión de selección**:Esta- Documentos requeridos para postular- ** un solo archivo en formato PDF **al correo electrónico- **“Administrativo/a SOME Cosam Reloncaví”**
**Adjuntar todo en un solo archivo**:
- Curriculum Vitae***:
- Certificado que acredite nível educacional requerido por Ley ( Licencia de En
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