Académico(a) Química y Farmacia

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Universidad Católica de Temuco

**Actividad económica**:
Enseñanza superior en universidades privadas

**DESCRIPCIÓN**:
La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Académico(a) Química y Farmacia Instrucción Formal: ? Químico Farmacéutico/a con grado de Magíster o Doctor en área disciplinaria de las ciencias farmacéuticas Experiência Requerida: ? Experiência laboral en Farmacia Comunitaria (retail, cargos de gestión y dirección técnica) ? Experiência en docencia en instituciones de educación superior en áreas de las ciencias farmacéuticas ? Experiência en cargos de dirección, jefatura, secretaría académica de carrera de química y farmacia ? Participación en procesos de acreditación de carrera de química y farmacia Conocimientos: ? En el campo de las Ciencias farmacéuticas para sostener la docencia e investigación.
- La Araucanía, Temuco
- 04/01/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
**Experiência**:
5 años**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
**Nível de Cargo ofrecido**:
Profesional**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
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- Indígenas
Migrantes
Adultos mayores
Personas privadas de libertad
Jóvenes
Mujeres**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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