Director(a) del Centro de Extensión Palacio Pereira

hace 1 semana


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Director(a) del Centro de Extensión Palacio Pereira
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Museología
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.892.176

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de Profesional Grado 8 E.U.S.
- Renta bruta mensualizada $ 2.892.176. (renta bruta mensualizada no incluye componente de desempeño colectivo).
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar el trabajo del Centro de Extensión Palacio Pereira, espacio programático cuya misión es poner en valor y difundir el patrimonio a la ciudadanía desde una mirada contemporánea, a fin de promover una participación sustantiva de la ciudadanía en la vida cultural, impulsando el desarrollo artístico, cultural y patrimonial comunitario.

**Descripción del Cargo**
- Área de Desempeño: Departamento de Comunicaciones - Subsecretaría del Patrimonio Cultural.
- Jefatura directa del cargo: Jefatura de Depto. Comunicaciones.
- Internos: Funcionarios(as) de la Subsecretaría del Patrimonio Cultural.
- Clientes externos: Usuarios, proveedores, Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, Ministerio de las Culturas, la Artes y el Patrimonio, entre otros.
- Funciones del Cargo

1. Promover a través del CEPP una participación sustantiva de la ciudadanía en la vida cultural, impulsando el desarrollo artístico, cultural y patrimonial comunitario.

2. Gestionar activamente vínculos del CEPP y redes con actores públicos y privados, tanto locales como externos, nacionales o internacionales.

3. Gestionar gastos del Plan de Gestión Anual y sus procesos administrativos.

4. Control de indicadores de gestión.

5. Liderar y orientar al equipo a cargo.

6. Apoyar en otras funciones que la jefatura considere oportuno, que digan relación con el cumplimiento de la misión de la Subsecretaría del Patrimonio Cultural.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con título profesional reconocido por el Ministerio de Educación de al menos 8 semestres de duración, de carreras deseables Licenciatura en Historia, Licenciatura en Artes y Licenciatura en Historia del Arte, otras vinculadas a las humanidades y ciencias sociales.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Magíster o Postítulo en patrimonio, gestión cultural, museología y/o museografía, educación patrimonial o Diplomado en patrimonio, gestión cultural, museología y/o museografía, educación patrimonial u otro Posgrado o especialización relacionada al área.
- Manejo de idioma inglés nível avanzado (C2).

**Conocimientos Específicos**:
**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Patrimonio Cultural
X
Programación cultural y curaduría
X
Gestión de Proyectos
X
Gestión Cultural
X
Ley 21.045
X
Museografía y Artes
X
Estatuto Administrativo
X
Gestión Patrimonial
X
Gestión de personas
X
Inglés
X
Deseable otro idioma
X

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional deseable de a lo menos 4 años.
- Deseable a lo menos 3 años en cargos similares.

Competencias

**Competencias Transversales**
- Orientación al Servicio: Capacidad para entregar apoyo, soluciones y alternativas que respondan a las necesidades de las personas, usuarios internos e instituciones. Mantiene la calidad del servicio frente a situaciones de alta demanda o tensión.
- Compromiso Organizacional: Capacidad para alinear su comportamiento con los objetivos estratégicos de la Subsecretaría y del área funcional correspondiente, haciéndolos propios y promoviendo su cumplimiento de acuerdo a los valores y nor



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