Profesional de Licencias Médicas Eus 15
hace 1 mes
Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación de Valparaíso /
- Convocatoria
- Profesional de Licencias Médicas EUS 15
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.329.974
Condiciones
- La renta corresponde a Grado 15 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
Renta bruta sin bonos: 1.329.974. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: 2.234.381. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.
**El monto es proporcional a los días trabajados.
Objetivo del cargo
- Ejecutar funciones administrativas que tengan relación con los funcionarios de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, administrando procesos y gestionando documentación asociados a la vida laboral de los funcionarios, cumpliendo con la normativa y lineamientos del Servicio, en el ámbito específico de gestión y tramitación de licencias médicas.
- Funciones del Cargo
**IV. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES**
**N°**
**FUNCIONES (¿Qué?)**
**OBJETIVO (¿Para qué?)**
**TAREAS (¿Cómo?)**
- 1
- Realizar recepción, ingreso y tramitación de licencias médicas del servicio.
- Controlar ausentismo laboral por causal de licencia médica de los funcionarios del Servicio Local.
- 1. Verificar que el funcionario pertenezca al servicio, y chequear documentación y verificar que se encuentre completa
- 2. Ingresar licencia médica en los sistemas informáticos
- Cas Chile
- Módulo Licencia Médica
- 3. Generar reporte diario con los datos e ingresos de licencia médica de todos los funcionarios del servicio local.
- 4. Ingresar licencias médicas de los docentes del servicio al portal de carrera docente.
- 2
- Apoyar la gestión de subsídios de incapacidad laboral para todos los funcionarios del servicio
- Recuperar el subsídio desde Fonasa, Isapre y mutualidades
- 1. Presentar documento a Isapre o Fonasa, generar informes para DIPRES, CAIGG (consejo auditoría interna), CDC
- 3. Apoyar en el cambio del estado de licencia médica (aprobada, rechazada, reducida, con redictamen).
- 3
- Verificar ingresos a mutual de seguridad en caso de accidente de trayecto, de trabajo o enfermedad profesional.
- Realizar seguimiento el ausentismo por incapacidad laboral
- 1. Ingresar diariamente certificados de reposo laboral.
- 4
- Apoyar la actualización de los sistemas de información interno en lo relativo al personal.
- Resguardar información vigente y actualizada según se vayan dando los cambios en el historial del personal, desde su ingreso hasta su eventual desvinculación.
- 1. Verificar de manera mensual todos los datos ingresados al sistema
- 2. Contrastar información física con la ingresada en el sistema.
- 5
- Brindar atención a los funcionarios internos y externos, propiciando información de acuerdo a las solicitudes que presenten.
- Gestionar solicitudes y requerimientos de los funcionarios.
- 1. Gestionar las solicitudes de certificados de antigüedad laboral, experiência laboral, cambio de empleador y trámites AFP, cuando proceda.
- 6
- Llevar el control y monitoreo de su indicador de Licencias Médicas correspondiente al Convenio de Desempeño de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Asegurar el cumplimiento en plazo y en forma de su indicador del CDC o convenio desempeño colectivo
- 1. Participar de reuniones frecuentes con los responsables de indicadores para revisión del estado de avance
- 2. Realizar monitoreo del cumplimiento de hitos en los indicadores del CDC
- 3. Recopilación de los informes y medios de verificación de su indicador.
- 7
- Apoyo en otras tareas de la unidad de Gestión y Desarrollo de personas ya sea en forma permanente o eventual.
- Apoyar en diferentes ámbitos a las áreas de Gestión de Desarrollo de Personas del SLEP.
- 1. Apoyar la gestión de cargas familiares SUSESO, ingresando y realizando seguimiento de ellas.
- 2. Apoyar la recepción de permisos administrativos, feriado legal, y permisos especiales para su ingreso en Cas Chile.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Ing. Administración de Empres
-
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hace 1 día
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Visitador Médico Santiago: Licencia Materna
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