Técnico Gestión de Personas 12°

hace 7 días


Valdivia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valdivia /

Convocatoria
- TÉCNICO GESTIÓN DE PERSONAS 12°

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Los Ríos

Ciudad
- Valdivia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **02:39:07** del **31-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.339.398

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento técnico grado 12° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Valdivia estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1973, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de los procesos de ciclo de vida laboral de las y los funcionarios del Servicio Local de Educación Pública, establecimientos educacionales, jardines infantiles y salas cunas del territorio, en forma oportuna, eficaz y eficiente, con el objeto de satisfacer las necesidades institucionales, acorde a la realidad presupuestaria y el marco normativo vigente.
- Funciones del Cargo
- Gestionar, ejecutar y monitorear los procesos de contrataciones del personal del Servicio, considerando las distintas modalidades contractuales existentes, apoyando la realización de los actos administrativos correspondientes en SIAPER (gestión de contratos y registro de resoluciones).
- Confeccionar documentos y actos administrativos del área de Gestión de Personas, asociados a trámites administrativos del personal, tales como resoluciones de trabajo extraordinario, permisos administrativos, feriado legal, licencias médicas, bienios, reemplazos, entre otros, y realizar seguimiento de los procesos involucrados en dichos actos.
- Acreditar mensualmente BRP en plataforma de carrera docente, así como también acreditar los bienios en los plazos establecidos por CPEIP.
- Mantener actualizadas las bases de datos del personal a fin de generar reportabilidad e informes correspondientes de acuerdo con los plazos previamente definidos.
- Colaborar en la consolidación y elaboración de informes de control de gestión y/o reportes definidos para el área, realizando análisis de variables para gestionar información.
- Ingresar, registrar y tramitar las licencias médicas de las y los funcionarios del Servicio Local (Programa 01) y de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles (Programa 02) del territorio, cumpliendo con la normativa legal vigente y plazos establecidos para ello.
- Realizar las gestiones asociadas al reintegro de dineros por concepto de licencias médicas rechazadas o reducidas, con el propósito de que las personas funcionarias y servidores del SLEP y Establecimientos Educacionales conozcan el procedimiento, asimismo resguardar los ítems presupuestarios asociados a esta materia.
- Realizar la atención oportuna y de calidad de los requerimientos de los funcionarios(as) en su ámbito de competencia.
- Apoyar el desarrollo de los procesos de gestión del desempeño del Servicio y de Inducción.
- Mantener los sistemas de información del personal actualizados, velando porque sea coherente con la información señalada en sus contratos o convenios, fichas personales, así como títulos, capacitaciones, entre otros, realizando los cambios y modificaciones que correspondan, y asegurando su disponibilidad de manera continua, según los procedimientos y plazos establecidos internamente.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas que le encomiende su jefatura, que sean atingentes a su rol y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico d



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  • Valdivia, Chile Habilitafor Spa (serviplagas) A tiempo completo

    **Persona para Plaguicida (1 vacantes) **Fumigadores (as) / Control de Plagas**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Habilitafor Spa (serviplagas) **Actividad económica**: Desratización, desinfección y exterminio de plagas no agrícolas **DESCRIPCIÓN**: Se requiere contratar Persona para trabajo Técnico aplicador de plaguicidas, con 4° medio,,...


  • Valdivia, Chile Protección y Visión Spa A tiempo completo

    **Tecnico en Camaras de seguridad (2 vacantes) **Técnicos en operaciones de tecnología de la información y las comunicaciones**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Protección y Visión Spa **Actividad económica**: Servicios de seguridad privada prestados por empresas **Descripción de la Empresa**: EMPRESA DEDICADA AL SERVICIO DE LA SEGURIDAD...


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