Enfermero-a Unidad Salud Mental Reemplazo

hace 2 semanas

Vallenar, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
- Convocatoria
- ENFERMERO-A UNIDAD SALUD MENTAL REEMPLAZO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Vallenar
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.827.353

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en contrato de reemplazo, de renovación mensual por el periodo que se extienda el ausentismo del titular del cargo. La renovación se realiza de acuerdo a informe de desempeño de su jefatura directa.
Vacante corresponde a cargo de reemplazo a desempeñarse en Unidad de Salud Mental en jornada laboral diurna (44 horas).
Remuneración publicada corresponde a °12 EUS.

Objetivo del cargo
- Integrar la Subdirección de Gestión del Cuidado, siendo un gestor y colaborador en el logro de los objetivos estratégicos de la Institución a través de la planificación, ejecución y evaluación del proceso de atención de Enfermería de forma integral y con calidad, desarrollando además funciones de gestión en el Servicio Clínico o Unidad de Apoyo.
- Funciones del Cargo
- Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones de enfermería en conformidad con los programas y normas establecidas.
- Organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería del servicio.
- Conocer y difundir lineamientos estratégicos de la institución (misión, visión, objetivos estratégicos).
- Mantener coordinación permanente con otros profesionales, supervisores, coordinadores y otras autoridades según corresponda.
- Realizar con estricta probidad administrativa el conjunto de tareas asignadas
- Colaborar con la jefatura en el desempeño de sus funciones.
- Asesorar al jefe de servicio y otros profesionales del equipo de salud en materia de enfermería.
- Asignar las funciones específicas y tareas a las enfermeras clínicas y personal técnico de enfermería relacionados con la atención del servicio.
- Aplicar, controlar y evaluar el modelo de atención progresiva en el servicio, categorización de camas y camas indiferenciadas.
- Planificar y evaluar la atención de enfermería de pacientes y proporcionarles atención directa si fuese necesario.
- Supervisar y evaluar periódicamente los registros de la atención de enfermería a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia, particularmente sobre la calidad de atención que se está brindando.
- Aplicar programas de orientación en servicio al personal que ingrese.
- Efectuar proceso de precalificación de personal de enfermería que se desempeña en su servicio.
- Supervisar la mantención del orden y aseo del servicio a cargo.
- Mantener actualizados manuales de organización de enfermería, procedimientos de enfermería, normas de IAAS y de calidad.
- Programar sistema de turnos del personal a su cargo y realizar documentación asociada a gestión de remuneraciones.
- Resolver situaciones imprevistas, impartiendo las medidas que procedan.
- Brindar cuidados de salud, apoyo emocional y educación a pacientes y familiares.
- Velar por el trato amable y respetuoso hacia el paciente, familiares, miembros del equipo de salud y personal de servicios de apoyo.
- Mantener stock permanente de insumos en el servicio.
- Almacenar y/o conservar medicamentos, insumos, materiales clínicos asegurando su óptima utilización.
- Velar por el cuidado y mantención de los equipos del servicio
- Colaborar con jefe de servicio en el cuidado y control de todos los bienes inventariables y equipos del Servicio.
- Cumplir con las funciones de Encargado de Prevención de Cumplir con las funciones de Encargado de mejora continua de calidad y seguridad del paciente según resolución vigente.
- Realizar tareas que determinen la jefatura correspondiente.
- Otras funciones que la Dirección del establecimiento hospitalario encomiende en materias de competencia de la Unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente:

- Formación en Prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
- Formación en RCP básico o avanzado.

Deseable:
- Formación en gestión del cuidado o coordinación de enfermería.
- Formación en Calidad y seguridad de la atención.
- Formación en Contención física en pacientes con agitación psicomotora.

Experiência sector público / sector privado
- D

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