Gestor/a Territorial Somos Barrio

hace 1 mes


Santiago de Chile Municipalidad de Peñalolén A tiempo completo

Jornada Completa

Otro Profesional

Región Metropolitana de Santiago

Peñalolén

**Antecedentes Generales**

**Nombre del cargo**: Gestor Territorial Somos Barrio

**Dependencia**: Dirección de Seguridad Humana

**Jefe(a) directo**: Nicolás Ariel Vera Polanco

**Modalidad Calidad contractual**: Honorarios

**Horario**: lunes a jueves
- 11:00 am a 20:00 pm y viernes de 11:00 am a 19:00 pm.

**N° de vacantes**: 1

**Remuneración bruta**: 1.515.250

**Inicio de funciones**: 01 de diciembre del 2024

**Objetivo del Cargo**

Coordinar y gestionar la correcta ejecución en el/los barrio/s priorizado/s, de los componentes estratégicos del programa Somos Barrio, tales como; Pilar Policial; Pilar Familias; Pilar Comunidad y Pilar Barrio, de acuerdo con las directrices y orientaciones que entrega la Subsecretaría, y a nível local, la Municipalidad de Renca, para la implementación del programa en el territorio.

**Funciones principales**
- Coordinar y gestionar la correcta ejecución en el/los barrios/s priorizado/s, de los componentes estratégicos del programa tales como; Pilar Policial; Pilar Familias; Pilar Comunidad y Pilar Barrio, de acuerdo con las directrices y orientaciones que entregue la Subsecretaría para la implementación del programa en el territorio.
- Supervisar la ejecución técnica y administrativa de los planes de intervención e iniciativas implementadas por el Programa.
- Colaborar en los procesos de ejecución y seguimiento técnico, administrativo y financiero de la cartera de proyectos de prevención financiados por el Programa.
- Monitorear el estado de avance del Programa en la comuna e informar oportunamente a la contraparte que designe la Subsecretaría acerca de situaciones críticas que le impidan cumplir con su cometido.
- Elaborar y remitir reportes e informes sobre la implementación del Programa en la comuna, en los plazos establecidos por la Subsecretaría para aquello.
- Mantener coordinación con la contraparte designada por el Municipio y por la Secretaría de Prevención del Delito en el marco del Programa.
- Asistir a las actividades y capacitaciones que se programen por parte de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
- Otras funciones que se le encomienden, las que deberán enmarcarse dentro de los fines de este Convenio en relación al Programa.

**Perfil deseado**:
**Requisitos Específicos**

Contar con título profesional o estar egresado de una carrera de las Ciencias Sociales tales como Trabajo Social, Psicología y/o Educador/a Social o Docente con orientación comunitaria, con un mínimo 8 semestres cursados en una institución reconocida por el Estado.

**Requisitos excluyentes**:

- Profesional con título de universidad acreditada por el Estado de alguna carrera de, al menos, 8 semestres.
- Deseable experiência profesional comprobable de al menos 3 años.
- Deseable experiência laboral de al menos 2 años en el sector público y/o municipal.
- Deseable experiência laboral de al menos 1 año y/o conocimiento en materias de seguridad pública e intervenciones socio-comunitarias.
- Deseable contar con diplomados o cursos en materia de seguridad pública o relacionadas.
- Deseable experiência en diseño, evaluación y gestión de proyectos.
- Deseable experiência de coordinación con redes institucionales y sociales.
- Deseable conocimiento de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección de datos y análisis de información.

**Competencias blandas**
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad y compromiso
- Manejo de habilidades comunicacionales con la comunidad y con equipo de trabajo
- Capacidad de resolución frente a situaciones complejas
- Capacidad de respuesta oportuna ante situaciones complejas
- Capacidad reflexión y critica

**Competencias críticas**
- Capacidad de autoevaluación y crítica
- Producción, ejecución y sistematización de la practica laboral
- Manejo de habilidades comunicacionales con la comunidad y con equipo de trabajo
- Habilidades comunicacionales de escucha activa y de empatía
- Manejo adecuado de la frustración ante el trabajo a presión y flexibilidad ante la toma de decisiones

**Documentos que se deben adjuntar en la postulación**
- CV actualizado
- Certificado de título profesional o Certificado alumno regular último año (copia notariada/ fotocopia)
- Certificados de capacitación, cursos y/o seminarios en caso de poseer
- Certificado de antecedentes para fines especiales



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